Сучасна трудова книжка – сканування, зберігання, ведення електронної & Номенклатура справ – 2025: поради та практикум

Лектор вебінару

• Тетяна Гуль
  Редактор kadroland, консультант з питань оплати праці та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Номенклатура справ: як закрити за 2024 та встигнути скласти на 2025 рік до 15 листопада?
• Оперативні відомості до ПФУ: чи допоможе це при бронюванні через Дію?
• Видача паперової трудової книжки працівнику без звільнення: поради, як роботодавцю убезпечити себе;
• Пересилання паперової трудової книжки за кордон: як правильно оформити;

1. Працівника прийнято на роботу: чи потрібна паперова книжка?
2. Заява та наказ про внесення запису до паперової трудової книжки: обов’язкові чи ні?
3. Новоприйнятий працівник віддає на зберігання роботодавцю трудову книжку: чи будуть штрафи?
4. Видача паперової трудової книжки на зберігання працівнику без звільнення: як оформити без ризиків?
5. Пересилання трудової книжки за кордон при звільненні працівника: вже можливо?
6. Що робити, якщо звільнений працівник не забрав трудову книжку?
7. Як уберегтися від штрафів?
8. Електронна трудова книжка: коли заповнювати, яку інформацію зазначати? Оперативні відомості до ПФУ та е-трудової: у чому різниця та кому подавати?
9. Передача скан-копій паперової трудової книжки до ПФУ: чий це обов’язок? Правила оформлення скан-копій та строки подання.
10. Номенклатура справ: хто складає? Мета номенклатури справ.
11. Номенклатура справ на 2025 рік: як встигнути до 15 листопада та яких процедур дотримуватись?
12. Закриття номенклатури справ – 2024: увага на підсумковий запис.