Організація персонального військового обліку на підприємстві
(модуль 1, тема 4)

Добрий день. Підкажіть будь ласка перелік документів для інформаційного куточка військового обліку.

Організація персонального військового обліку на підприємстві
Тестування до модуля 1
Чи є можливість переглянути результат тестування?

Добрий день!
На тест дається обмежений час? І його тільки 1 раз можна пройти?

Добрий день. Підкажіть, будь ласка приписне має Номер та Серію? Дякую за відповідь.

Добрий день, на підприємстві тільки починаю вести військовий облік. Підкажіть чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК та СП по уже прийнятих працівниках, чи тих, які на початку року звільнились. А також, коли приймаємо призовника, чи також потрібно подавати повідомлення за додатком 4?

Доброго дня! Як у обліку відображати особу та вести по ній звірки з ТЦК, якщо вона працює на підприємстві, але знаходиться на ТОТ? По витягу з Дія статус - не перебуває на військовому обліку (дані в резерві не оновлював)

Вітаю, підкажіть. Якщо на підприємстві відсутні дошки де можна вивісити Правила військового обліку, чи можна розіслати на корпоративну електрону пошту, для ознайомлення?

Будь ласка, таке питання, чи може одна людина вести військовий облік на двох підприємствах (за сумісництвом на обох) на посаді інспектора з праці/ інспектора з кадрів. Дякую.

Доброго дня ! Яким чином буде краще оформити аркуші доведення (ознайомлення) правил військового обліку до призовників, військовозобов’язаних і резервістів під час прийняття на роботу на невідокремленому виробничому підрозділі в іншому місті? Як правильно організувати звірку ВОД з обліковими даними списків персонального обілку з такими правціниками ? Чи можна це зробити дистанційно та яким чином ?

Доброго дня ! На підприємстві 28 листопада був виданий наказ про прийняття на роботу працівника з 29 листопада, згодом був виданий ще один наказ від 02 грудня про скасування попереднього у зв’язку з відмовою працівника приступити до роботи. Чи потрібно в даному випадку подавати повідомлення до ТЦК та СП за дод. 4 № Порядку 1487? Якщо так, що зазначити в повідомленні про скасування наказу про прийняття ?

Доброго дня ! У разі прийняття на роботу директора військовозобов`язаного на нього подаємо повідомлення до ТЦК та СП за Додатком № 1 Порядку 1487. Чи потрібно ще додатково подавати на нього повідомлення за Додатоком № 4 Порядку 1487?

Вітаю. Почали вести військовий облік і відповідно заповняти списки зідно додатку 5.У 1 працівника є відстрочка (виховує дитину інваліда) 2 призвані на військову службу, у 2 є записи про виключення з військового обліку, у 1 на підставі ст. 37 пп. 3, цей працівник 1977 року народження, в іншого в резерв+ зазначено непридатний з виключенням з військового обліку він 1975 року народження. Чи включати таких працівників у списки і відомість оперативного обліку? Чи можливо варто виокремити їх у списках і не влючати їх у відомість оперативного облку? Порадьте як краще вчинити в даній ситуації. Завчасно дякую.

Добрий день! Питання щодо оформлення розписок. При проведенні "внутрішнього" звіряння потрібно оформлювати розписку (на підприємстві всього 9 військовозобов'язаних)? Чи розписка оформлюється тільки в разі безпосереднього надання ВОД в ТЦК та СП?

Добрий день! Чи потрібно на підприємстві залишати копії супровідного листа та додатка 4 або 1 надісланих до ТЦК та СП? Чи достатньо підтвердження поштового відправлення? Дякую.

Добрий день! Я правильно розумію: на підприємстві обов'язково має бути графік звіряння облікових даних внутрішній і має бути план роботи відповдальної особи? Це обов1язково?! Дякую

Підкажіть, будь ласка, на якому сайті публікують перелік підприємств з графіками зовнішнього звіряння в Оболонськом ТЦК?

Вітаю, скажіть будь ласка, якщо на підприємстві є тільки директор він військовозобов'язаний, чи може він сам про себе вести військовий облік чи все одно потрібно брати людину з сертифікатом для ведення військового обліку?

Доброго дня, підкажіть, будь ласка. Останні працівники були прийняті на роботу літом 2024, особу відповідальну за ведення військового обліку було призначено в грудні 2024, як бути з аркушем доведення правил військового обліку до призовників, військовозобов’язаних і резервістів під час прийняття на роботу? Чи буде порушенням якщо працівники поставлять підпис та дату ознайомлення лютий 2025?

Підкажіть будь ласка. В Додатку 5 за 2024 рік, ми вказуємо звільнених працівників у 2024 році? Станом на 1 січня 2025 року вони вже не працюють, але були прийняті та звільнені у 2024 році