Ведення персонального військового обліку на підприємстві
(модуль 2, тема 1)

Доброго дня, чи є посилання на витяги з законів, постанов і тп щодо проведення роз'яснювальної роботи та відповідальності при порушеннях правил військового обліку. Ті що рекомендують роздрукувати та скласти в окрему папку та покласти десь біля правил за додатком 2? Та ознайомлювати під підпис також?

Добрий день. Чи можна прийняти на роботу працівника, який надає при працевлаштуванні військовий квиток паперовий (зелена книжечка),на останній сторінці вінкод вклеяний. Електронного ВОД не надає, у Резерві + не реєструвався і не хоче реєструватися. Має довідку зі свіжими датами про відстрочку.

Доброго дня! Коли і як я зможу отримати сертифікат? Навчання пройшла, тести здала

Добрий день! Кандидат на працевлаштування надає військовий квиток виданий у 2008 році, в якому вказано, що він офіцер запасу. На скільки я розумію він не оновлював дані і Резерв+ він не має. Яким чином я можу перевірити чи він не є в розшуку чи не є ухилянтом? Завантажити Резерв+ кандидат відмовляється. Чи можу я вести війсьвий облік за цим документом?

Добрий день!
Працівник нашого підприємств з початку повномасштабного вторгнення служить в ТРО (підписаний контракт, який систематично подовжується). Весь цей час він отримує середній заробіток. Сьогодні стало відомо, що він йде служити до лав ЗСУ. Які мої дії в цьому випадку, як кодровика?
Дякую заздалегідь.

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, які мої дії при наступній ситуації? При прийомі на роботу кандидат надає копію паперового ВОД в якому відсутній ВІН-код, а також надає ВОД роздрукований з Резерв + в якому присутній номер з реєстру Оберіг, АЛЕ відсутня інформація про Постанову ВЛК, дату ВЛК та Звання. Знаючи про те, що ведення військового обліку здійснюється або за паперовим, або за електронним ВОД, чи маю я право відмовити в прийнятті на роботу такому кандидату, оскільки необхідні дані для ведення ВО частково відсутні як і в паперовому так і електронному ВОД?

Вітаю, у ВОДі написано " Постанова ВЛК : Непридатний з виключенням з військового обліку" чи має підприємство вести по цій особі військовий облік?

У нашого військовозобовязаного працівника була довідка видана ще у 2004 році Військомкатом, в якій зазначено що він обмежено придатний. Інших документів він не мав, по цій довідці і вели ВО попередній кадровик. Наразі працівник оновив через Резер + свої дані (в лютому 2025) і надав роздрукований з Резерв + електронний ВОД . Питання - чи мав би бути у працівника тимчасовий, до того як він оновив через Резерв + свої дані, тимчасовий ВОД чи достатньо було довідки з військомату за 2004 рік, в якій було зазначено що він обмежено приданий? Дякую

Вітаю, лише після вашої лекції стало ясно які реквізити потрібно проставляти в колонці 18 додатку №5. Я надаю Повідомлення про зміну особистих даний у ТЦК без супроводжуючого листа(лектор зазначав що він потрібний) і в верхньому лівому кутку ставила вих.номер - це не є помилкою?

У видео - Ведення персонального військового обліку на підприємстві
(модуль 2, тема 1), ви кажете не приймати на роботу без документа місця реєстрації, але в КЗпП у ст. 25 пишеться: Стаття 25. Заборона вимагати при укладенні трудового договору деякі відомості та документи
При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.

Доброго дня! Прийняли на роботу працівника, який є громадянином росії, вже більше 10 років живе в Україні. Я правильно розумію, що Додаток 4 по ньому не подається і в списки персонального ВО ми його не вносимо?? По суті військовий облік по ньому не ведемо так як він не є громадянином України??

Добрий день! Якщо наказ про признаяення директора видали 05.03.2024 року і не повідомили про це ТЦК. Якщо подати повідомлення про призначення директора у квітні 2025 року. Чи буде штраф?

Добрий день! працівник знаходиться на обліку в ТЦК та СП, що релокований з окупованої території. Адреса фактичного проживання працівника знаходиться в іншій області, працівник відмовляється ставати на облік в ТЦК за місцем фактичного проживання. Чи потрібно відповідальному за ведення ВО повідомляти в ТЦК та СП про таке порушення працівником правил ВО?

Добрий день! При прийнятті на роботу призовника є посвідчення про приписку до призовної дільниці, чи потрібно вимагати оновлені дані через застосунок Резерв+ чи ЦНАП?

Добрий день! Якщо працівник прийшов на роботу з військовим квитком старого зразка та не хоче встановлювати резерв+ та йти до тцк тому що йому там видадуть повістку або надішлють через застосунок резерв+, які мої дії як кадровика? Наразі на підприємстві є можливість бронювання тільки 50% працівників.

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник прийшов на роботу а через 2 дні звільнився чи потрібно подавати повідомлення в ТЦК про його прийняття і звільнення все одно, бо фактично його нема уже

Добрий день! Працівник виїхав з Донецькій області, має на руках тимчасове посвідчення військовозобов'язаного. На облік в іншому місті не вставав, свої дані не оновив. Підкажіть, будь ласка, зможе він оновити свої дані через Резерв+, або йому потрібно йти в ТЦК та оновлювати документи там?

Доброго дня ! Яку ВОС вказувати у списках персонального військовогго обілку щодо працівника який надав військовий квиток та електронний ВОД з різними ВОС (у військовому квитку вказана ВОС 100868 (старший стрілець) а в електронному 183639 (радіомінер))? Який порядок дій в даній ситуації? Дякую за відповідь.

Добрий день! Є питання стосовно списку персонального військового обліку у нас є мобілізовані працівники ми іх виводимо із списку чи ні. Дякую