Ведення персонального військового обліку на підприємстві
(модуль 2, тема 2)

Якщо військовозобов'язаний змінив адресу місця проживання, до якого РТЦК та СП подається повідомлення про зміну облікових даних (де раніше перебував чи в той РТЦК та СП, де буде тепер проживати?)

В повідомленні про зміну облікових даних (пункт 3)та списках, який вносити номер ВОД та дату видачі, якщо військовозобов'язаним надано копію ВОД, який було йому видано раніше та оновлений з Резерву+?

Чи подавати повідомлення про зміну облікових даних, якщо військовозобов'язаного переводять на іншу посаду?

Чи подавати до РТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних, якщо здобувачу освіти було надано академічну відпустку?

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, якщо змін не має, то подавати Дод.4 можна без супровідного листа? Раніше в ТЦК мені сказали, що Дод.4 я маю подавати кожного місяця до 5 числа навіть, якщо ніяких змін не має. Я так і писала "змін не має", реєструвала в секретаря і особисто відносила. Один примірник залишаю в ТЦК на іншому вони мені підписують, що отримали і я зберігаю в себе.

Потребуємо роз'яснення - директор відбуває у відпустку, чи буде порушенням, якщо його обов'язки покласти на інспектора кадрів? Оскільки інспектор з кадрів, є відповідальним за ведення ВО, виходить що тепер обов'язки з організації ВО теж на інспекторові з кадрів, тоді заповняти і підписувати Повідомлення до ТЦК повиннен інспектор з кадрів? Дякую.

В Повідомлені за дод.4 у рядку 3 "Військово-обліковий документ" як зазначати, якщо у нас електронний ВОД з Резерв +, зрозуміло що серії немає, а от номер який вказувати, повторювати той самий що і зазначали в рядку 2 ? Дякую

Якщо жінка-працівник має кілька освіт, одна з яких є медичною, але роботодавцю про це не відомо і працівниця про це звичайно замовчує. оскільки дана посада не вимагає медичної освіти. Чи виникає обов'язок у роботодавця щодо ведення військового обліку по такій працівниці, та чи передбачена відповідальність у даному випадку за неподання повідомлення до ТЦК про прийняття ? Дякую

якщо під час внутрішнього звіряння я наказом витребовую ВОД військовозобовязаних працівників для уточнення зі списками персонального обліку і виготовлення копій (беру на 1-2 дні), то у журналі бланку розписок я маю це записати і їм видірвати частину бланку про отримання їх ВОД з печаткою? І чи взагалі я можу забирати в них на пару днів їх ВОД? це не є порушення? Чи журнал бланку розписок це лише для отримання ВОД з працівників для оформлення бронювання? Дякую

Вітаю. Працівник переведений в інший відділ, по тій же посаді. Подавати повідомлення про зміну облікових даних в такому випадку?

Вітаю, військовозобов'язаний отримав новий закордонний паспорт сьогодні 28.04, мені так само потрібно надіслати до ТЦК ( на те за яким закріплено фірмуЮ чи за його місцем проживання)? Як саме вказати про отримання нового паспорту? Потрібно вказати старий і що отримав новий чи по інакшому? Дякую за відповідь

Доброго дня! Питання стосується щодо зміни облікових даних військовозобов'язаного. Військовозобов'язаного тимчасово перевели на іншу посаду, відповідно до частини першої статті 33 КЗпП України зі збереженням попередньої посади на час тимчасового переведення. Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП про зміну облікових даних (тимчасове переведення на іншу посаду)? Та чи не буде таке повідомлення суперечити підпункту 4 пункту 2 постанови КМ України від 22.11.2024 № 1332?

Добрий день! Скажіть, будь ласка, як перевірити чи були раніше подані повідомлення про зміну облікових даних до тцк та сп (додатки 4, 1) ? Якщо немає поштових відправлень з описом вкладення або є поштові відправлення рекомендованим без опису і без документів?

Доброго дня! Було виявлено що працівник під час оновлення даних в Резерві некоректно вказав номер будинку в адресі за якою проживає (вулиця, квартира - вірно), повторно оновив дані і зазначив вже актуальну адресу, надав новий електронний ВОД. Підкажіть чи потрібно в такому випадку подавати повідомлення до ТЦК про зміну облікових даних, а саме - зміну адреси проживання працівника ?

Доброго дня ! Склалась ситуація коли на підприємстві прийняли на роботу працівника який стоїть на військовому обліку в ТЦК та СП що знаходиться на окупованій території. Працівник не має статусу ВПО. Підкажіть куди в такому разі подати повідомлення про зміну облікових даних за додатком 4 до Порядку 1487 та які подальші дії роботодавця?

Вітаю. 1) Підкажіть будь ласка чи відбувається зміна сімейного стану військовозобов'язаного у випадку смерті дружини військовозобов'язаного працівника? 2)Яке формулювання зазначається у графі 7 "Зміна облікових даних" повідомлення про зміну облікових даних (дод.4)?

Працівник вчасно оновив дані у липні 2024 року (є роздруківка з Резерв +). Пізніше сам вносив уточнення в адресу проживання засобами застосунку Резерв+, але підприємство про це не повідомив. В процесі внутрішнього звіряння у 2025 році були виявлені ці розбіжності. Які дії відповідальної особи у цьому випадку? Якщо подавати повідомлення, то на який документ потрібно посилатись?Дякую.

В який термін необхідно подати повідомлення про прийняття "внутрішнього" сумісника? Дякую.

У випадку невизначеного місця перебування (проживання) працівника, як зазначив лектор з власного досвіду, повідомлення надсилається до ТЦК та СП за місцем юридичої адреси підприєсмтва. В такому випадку, який ТЦК та СП необхідно зазначити в тексті повідомлення в рядку "9. Перебування на військовому обліку"? Дякую.