Бронювання військовозобов'язаних
(модуль 4, тема 1)

Модуль 4 Тема 1 Заняття 1. Питання: На п-ві є 50 військовозобов'язаний. З них: 1 жінка, 10 мають відстрочку за різними підставами (догляд, опіка, стан здоров№я ін). За 76 постановою скільки працівників підлягатимуть бронюванню? 1. 50-1 жінка-10 відстрочка=39/2=19,5=20 працівників чи
2. 50/2=25 і тут розуміємо що в цих 25 заброньованих не повинна входити жінка і 10 з відстрочкою.
Скажіть будь ласка який з цих варіантів правильний?

Добрий день!
На нашому підприємстві 12 військовозобов'язаних - 6 заброньовані. 20 червня один військовозобов'язаний звільнився. Ми повинні знімати бронь з когось з шістьох заброньованих?

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, чи має право заброньований працівник виїзджати закордон?

Добрий день!
При зміні військоманта юридичною особою, чи потрібно буде повторно подавати співробітників на бронювання за новим місцем реєстрацій , як що вони були заброньовані по Постанові 45.
І чи дані броні автоматом будуть анульовані?

Добрий день!
Як що і підприємства співробітники заброньовані за постановою 45.
То призміні юр. адреси підприємства, що за собою потяге зміну військомату, що може бути з даними бронями по співробітникам?
Юридичну адресу пданують перенести в інше місті.

Доброго ранку!
З 07.05.2025 приймаємо на роботу нового працівника (військовозобов'язаного), у зв'язку з чим маємо можливість забронювати іншого працівника, бо збільшується загальна кількість військовозобов'язаних. Підкажіть, будь ласка, з якого числа ми маємо можливість бронювання нашого "старого" працівника? Для нас це вкрай важливо.

Добрий вечір. Наше підприємство має критичність і можливість забронювати 50%. Підкажіть, будь ласка, як правильно рахувати кількість військовозобов"язаних для квоти? Є працівники до 25 років зі статусом "Військовозобов"язаний", є мобілізовані після 18.05.2024 року, є працівник з інвалідністю, але теж має статус "Військовозобов"язаний", є сумісники, які не заброньвані за іншим підприємством. Чи можемо ми усіх цих працівників враховувати для квоти?? І чи правильно відображається в Дії інформація,якщо пише, що доступно для бронювання 3 особи?

Добрий день підкажіть будь-ласка, якщо ТОВ буде змінювати юридичну адресу, чи якось це вплине на статус резедента Дія Сіті, і на критичність? дякую за відповідь?

Доброго дня! Ми є управління освіти, культури, молоді і спорту. У дії до нашої установи ( до нашого єдрпу) підтягує усіх військовозобовязаних вчителів, яких ми обслуговуємо, хоча фактично вони працюють кожен у своїй школі, яка є іншою юридичною установою із своїм єдрпу. Звернулась в ТЦК з таким питанням на що відповіли, що вони не можуть їх викинути з відти бо куди вони їх подінуть. Чи так може бути, чи може є якись варіант вирішення цього?

Доброго дня! Ми є орган місневого самоврядування, в квітні ми не підтверджували критичність, а через дію знову забронювали працівників, це означає що воно автоматично поновило?

Добрий день! Чи можна забронювати працівника, який стоїть на обліку у ТЦК 1 відділу Геніченського РТЦК та СП (Нижні Сірогози), який має Тимчасове посвідчення та електронний військовообліковий документ при скануванні QR якого не зчитується код -зверніть увагу, база відкликаних QR кодів не актуальна, при цьому ніяких порушень військового обліку у роздрукованому Резерв+ документі не зазначено.

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можемо подати на бронювання працівника, якщо він проходив ВЛК у 2011 році? Документи в Резерв+ оновлено
Заздалегідь дякую

Доброго дня!Підприємство отримало критичність 27 березня 2025 року,а 04.04.2025 року приймає працівника на роботу,який підлягає бронюванню,з/п якого більше 20 тисяч.Через який час після прийняття на роботу його можна бронювати?

Добрий день! Підприємство забронювало максимальну кількіть працівників 50%, які працюють за основним місцем роботи. Через декілька днів зовнішні сумісники надають інформацію про своє бронювання. Чи буде це порушення норми бронювання ? Дякую!

Добрий день. Підкажіть, буль ласка, працівнику 28 років, має посвідчення про приписку до призовної дільниці, видане ще у 2013 році. Свої дані в ТЦК він не оновлював. Можливо йому зараз оновити свої дані через Резерв+ та зможем ли ми його подати на бронювання? Дякую заздалегідь за роз'яснення.

Доброго дня. Якщо працівники були заброньовані в липні місяці 2024 року за допомогою порталу ДІЯ, і наразі бронювання чинне до 31.03.2025 р. Чи потрібно було таким працівникам підвищувати зар.плату до розміру 20 тис. грн? Критичність наше підприємство підтвердило у лютому 25 року. При новому бронюванні, працівникам підвищили зар.плату. Але з діючим бронюванням, все залишилося наразі без змін.

Доброго дня. Працюю в комунальному некомерційному підприємстві "Славутицька міська лікарня". Маємо підтверджений статус критичності. І мали раніше 50% бронювання, на даний момент є можливість забронювати 100% медичних основних працівників. Чи вплине це на інші 50% бронювання, якщо з 13 осіб 8 є медичними працівниками і я перебронюю їх по 100% броні. Чи залишиться в мене 50 % (тобто 13 місць) по броні для немедичних працівників?

Доброго дня. Ситуація наступна. Власник (одноосібний) підприємства є і директором цього ж підприємства. На підприємстві, включаючи директора, працює 4 військовозобов'язані. Чи можемо ми забронювати власника (він же директор) окремо як власника, та ще двох військовозобов'язаних співробітників (50% військовозобов'язаних)?

Не зовсім зрозуміло, як матеріал 4 модуля стосується відповідального за ведення військового обліку, за виключенням відсотку працівників, яких можливо забронювати. Все інше - договори, контракти, критерії, тендерні закупівлі, розуміння, куди звертатись, - це питання юристів підприємств. Нащо стільки зайвої інформації?