Тема 3Тема 4. Строки надання відстрочки. Умови для продовження та анулювання відстрочки. Звітність підприємства при бронюванні. Відповідальність підприємств
Нижче ви можете залишити питання за темою 4. Експерт відповість письмово
Відповідь на запитання ви отримаєте протягом 5 робочих днів
Коментарі51
Вкажіть до кого запитання
Експерту
Організатору
0/700
В який саме ТЦК подається інформація про бронювання/розбронювання працівників - "свій" чи той, де працівник є на обліку?
Наталія, консультант
17.07.2025 | 15:28 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Чи потрібно на п-ві видавати окремий наказ про розбронювання 1ого працівника і бронювання іншого? Чи такий наказ подавати в ПФУ в якості оперативної відомості? В який спосіб - надсилання листа в довільній формі чи копії наказу - подавати інформацію про розбронювання 1ого працівника і забронювання іншого подавати в ТЦК? ТЦК своє чи те, в якому є на обліку працівник?
Наталія, консультант
17.07.2025 | 15:28 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Чи має значення для бронювання вчасність оновлення даних? до 16.07.2024р. Чи йдеться просто про наявність оновлених даних працівника на момент його бронювання?
Наталія, консультант
17.07.2025 | 15:28 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Якщо в заброньованих ЗП ок, ВОД ок, а в працівників з числа не заброньованих ЗП ок, а ВОД не в порядку (не оновлені дані чи є в розшуку) чи є ризик втрати критичності і відповідно бронювання на нормальних працівників?
Наталія, консультант
17.07.2025 | 15:28 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Доброго вечора! Пройшла 4 тести після кожного модуля, анкету заповнила. Коли і як можу отримати свій сертифікат?
Наталія, консультант
23.06.2025 | 11:16 Організатору
Доброго дня! Дякуємо за успішне проходження курсу та за вашу зацікавленість.
Усі результати опрацьовані. Очікуйте, будь ласка, – наш менеджер звʼяжеться з вами найближчим часом та надішле сертифікат.
Усі результати опрацьовані. Очікуйте, будь ласка, – наш менеджер звʼяжеться з вами найближчим часом та надішле сертифікат.
Доброго дня! Всі тести після кожного модуля здала, анкету заповнила. Коли можна отримати свій сертифікат?
Наталія, консультант
23.06.2025 | 11:16 Організатору
Доброго дня! Дякуємо за успішне проходження курсу та за вашу зацікавленість.
Усі результати опрацьовані. Очікуйте, будь ласка, – наш менеджер звʼяжеться з вами найближчим часом та надішле сертифікат.
Усі результати опрацьовані. Очікуйте, будь ласка, – наш менеджер звʼяжеться з вами найближчим часом та надішле сертифікат.
Доброго дня! Навчання пройшла, тести здала, анкету заповнила. Коли очікувати сертифікат? Скільки часу я ще зможу задавати запитання експерту по ВО , тобто доки відкрита у мене можливість користування цим матеріалом?
Наталія, консультант
19.05.2025 | 11:00 Організатору
Вітаємо! По сертифікату - ми не бачимо Вашого тесту, пройдіть ще раз і заповніть анкету. Можливо Ви
не до кінця тест пройшли: тут https://kadroland.com/tests/90
Щоб мати доступ до платформи та безлімітно задавати питання рекомендуємо https://kadroland.com/checkout/ke-profesii/kvo
не до кінця тест пройшли: тут https://kadroland.com/tests/90
Щоб мати доступ до платформи та безлімітно задавати питання рекомендуємо https://kadroland.com/checkout/ke-profesii/kvo
Доброго дня. Хотіла уточнити свої дії. Пройшла повний курс навчання і здала всі тести. Чи потрібно подавати якусь заявку на отримання сертифікату і яким чином?
Наталія, консультант
08.04.2025 | 17:30 Організатору
Вітаємо! Ваше запитання передали організаторам.
Добрий день! Сформували в Дії інформацію з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів. З'ясувалося, що в ній зазначена жінка, яка вже звільнена з нашої установи. Наказ про звільнення оброблено ПФУ. Яким чином вона має бути вилучена з цього списку? Які подальші дії відповідальної особи?
Наталія, консультант
27.03.2025 | 16:40 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день. Нижче задавали питання, щодо того, що якщо відсутні транспортні засоби, чи треба подавати пустий звіт, експерт відповів, що не треба. Хочу попередити, що у нас на підприємстві відсутні ТЗ, ми не подали звіт в грудні, в січні до нас завітали з ТЦК та склали протокол, сказали, що звіт подається обов'язково, з прочерками. Чекаємо розгляду справи.
Наталія, консультант
06.03.2025 | 15:40 Експерту
Дії ТЦК не правомірні, якщо дійсно на балансі взагалі відсутні транспорт та/або техніка, так як у Положення про військово-транспортний обов'язок не визначено обов'язок подання такої відомості за відсутності транспорту на підприємстві. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1921-2000-%D0%BF . Звіт подається саме про НАЯВНІСТЬ. Будемо вдячні, якщо ви повідомите на підставі якого законодавчого документу ТЦК вимагає подання відомостей навіть за відсутності транспорту. Відповідно до Положення про військово-транспортний обов’язок, обов’язок подання таких відомостей передбачений лише у випадку наявності транспортних засобів або техніки на балансі підприємства.
Звітність стосується обліку наявних транспортних засобів, а не їхньої відсутності. Якщо ж ТЦК наполягає на поданні звіту навіть у разі відсутності транспорту, просимо надати посилання на відповідний нормативно-правовий акт, який містить таку вимогу.
Звітність стосується обліку наявних транспортних засобів, а не їхньої відсутності. Якщо ж ТЦК наполягає на поданні звіту навіть у разі відсутності транспорту, просимо надати посилання на відповідний нормативно-правовий акт, який містить таку вимогу.
Добрий день, підкажіть, будь ласка, підприємство має статус критично важливого за новими умовами, заброньовано 50%, проте у 23.02.2025 прийнято на роботу ще 2 працівників( одного з них плануємо забронювати з 01.03.2025), чи необхідно аби ці працівники за лютий отримали зп 20000 грн? чи ця вимога стосується лише заброньованих осіб і середньої ЗП на підприємстві?
Наталія, консультант
27.02.2025 | 16:52 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий день!
Підкажіть, як правильно оформити наказ про стан ВО за 2024р та завдання на 2025р, якщо його треба оформити до 31 січня, але там необхідно внести інфформація про "подати на затвердження до певного числа 2025р графіки звіряння облікових даних списків персонального військовго обліку з ВОД працівників та звіряння облікових даних списків персонал. даних з даними ТЦК", але на сьогоднійшній день, 22.02.2025р, цієї дати ще немає на сайті? Дякую
Підкажіть, як правильно оформити наказ про стан ВО за 2024р та завдання на 2025р, якщо його треба оформити до 31 січня, але там необхідно внести інфформація про "подати на затвердження до певного числа 2025р графіки звіряння облікових даних списків персонального військовго обліку з ВОД працівників та звіряння облікових даних списків персонал. даних з даними ТЦК", але на сьогоднійшній день, 22.02.2025р, цієї дати ще немає на сайті? Дякую
Наталія, консультант
24.02.2025 | 11:44 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий вечір! Якщо видати наказ про звільнення від 12 лютого, дата звільнення - 13 лютого. Якого числа можна зайти на портал Дія, щоб здійснити анулювання бронювання - 12, 13, чи 14 лютого?
Наталія, консультант
20.02.2025 | 13:12 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий вечір! Заяву про анулювання бронювання можна подати на порталі Дія не частіше ніж один раз на 30 днів. Наприклад, працівник звільняється 10 лютого, в Дії зробили анулювання бронювання. Наступного дня подає заяву на звільнення інший заброньований, вказавши дату звільнення-24 лютого, як діяти в такому разі?
Наталія, консультант
20.02.2025 | 13:12 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Добрий вечір!
Поясніть ,будь ласка ,як відбувається анулювання через дію звільненого працівника та як відбувається анулювання на вимогу керівника. Адже технічно дія пропускає анулювання раз в 30 днів. Дякую
Поясніть ,будь ласка ,як відбувається анулювання через дію звільненого працівника та як відбувається анулювання на вимогу керівника. Адже технічно дія пропускає анулювання раз в 30 днів. Дякую
Наталія, консультант
14.02.2025 | 12:23 Експерту
Ви можете зазначити рішення керівника як підставу для анулювання.
Під-во може анулювати бронювання 1 раз на 30 днів
Дійсно подати заяву про анулювання бронювання можливо раз на місяць! Це закріплено у пп. 8 п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.
Саме тому анулювати відстрочки потрібно усім працівникам, яких плануєте забронювати на новий строк, в одній заяві.
Під-во може анулювати бронювання 1 раз на 30 днів
Дійсно подати заяву про анулювання бронювання можливо раз на місяць! Це закріплено у пп. 8 п. 31 Порядку бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.
Саме тому анулювати відстрочки потрібно усім працівникам, яких плануєте забронювати на новий строк, в одній заяві.
Добрий вечір! Знаходжуся на середині курсу, тому ще не до кінця ознайомлена з інформацією, яка є на курсі. Але знайшла інформацію, що з 16.01.2025 потрібно подавати окремо якісь списки по заброньованим. Питання: що це за документи мають бути, у якому вигляді (по кожному заброньованому окремо чи це може бути одним списиком раз в рік, наприклад), куди їх треба подавати та які терміни є для цього?
Дякую
Дякую
Наталія, консультант
14.02.2025 | 11:49 Експерту
Вітаємо! Ви вже отримали відповідь через сервіс Особистий консультант.Гарного дня!
якщо критичність підтверджена 15.02.2025 і проведене бронювання в лютому, з/п за лютий повинна вже бути 20 000?
Наталія, консультант
14.02.2025 | 12:08 Експерту
Так. Якщо при нарахуванні ЗП у працівника не виходить у місяць 20 т. грн, то треба донарахувати, наприклад, премію
У Вашому випадку зарплата за лютий має бути не менше 20 т.грн.
Щомісяця повинна бути нарахована зарплата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче 20000 грн (8000 грн х 2,5). Мова саме про нараховану зарплату заброньованого працівника. Сюди входять зарплата за тарифною ставкою (окладом), доплати, надбавки та премії.
Ця вимога діє на весь період бронювання.Якщо нарахування буде меншим, це може стати підставою для скасування бронювання всіх працівників, адже може бути втрачено статус критичного з переоглядом через 6 місяців.
У Вашому випадку зарплата за лютий має бути не менше 20 т.грн.
Щомісяця повинна бути нарахована зарплата протягом строку, на який надано відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації та на воєнний час, не нижче 20000 грн (8000 грн х 2,5). Мова саме про нараховану зарплату заброньованого працівника. Сюди входять зарплата за тарифною ставкою (окладом), доплати, надбавки та премії.
Ця вимога діє на весь період бронювання.Якщо нарахування буде меншим, це може стати підставою для скасування бронювання всіх працівників, адже може бути втрачено статус критичного з переоглядом через 6 місяців.
1. При увільненні працівника для проходження ВЛК, уточнення данних при наявності повістки чи розпорядження ТЦК зберігається посада та заробітна плата?
2. Якщо немає повістки чи розпорядження, а на дод.5 було при звірянні написано - направити для уточнення данних до ТЦК, в цьому випадку можемо увільнити з зберіганням з/п чи лише за свій рахунок.
2. Якщо немає повістки чи розпорядження, а на дод.5 було при звірянні написано - направити для уточнення данних до ТЦК, в цьому випадку можемо увільнити з зберіганням з/п чи лише за свій рахунок.
Наталія, консультант
14.02.2025 | 12:30 Експерту
Ваше запитання було передано нашому лектору/експерту. Як тільки надійде відповідь на питання, Ви отримаєте сповіщення на e-mail 📩
Чи потрібно подавати пустий звіт з транспорту, якщо на підприємстві немає транспортних засобів?
Наталія, консультант
14.02.2025 | 11:43 Експерту
Відомість подається підприємствами будь-якої форми власності. Але коли у вас на балансі взагалі відсутні транспорт та/або техніка (їх не було, чи вони повністю «вибули»), порожню Відомість подавати не треба.
