25.02.2025 Уряд ухвалив зміни до постанови №1332, згідно з якими відстрочки від мобілізації, отримані через Мінекономіки або Портал «Дія», залишаються чинними до 31.03.2025. Державні органи повинні також переглянути статус критично важливих підприємств у чотиримісячний строк. Окрім цього, до 01.04.2025 спрощено перебронювання військовозобов’язаних через «Дію» без 72-годинної верифікації.
Постановою від 25.02.2025 №208 «Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2024 р. № 1332 і від 14 січня 2025 р. № 36» Уряд вніс зміни до постанови КМУ від 22.11.2024 №1332 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час».
Установлено, що відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, які були надані військовозобов’язаним рішеннями Мінекономіки або засобами Порталу «Дія» і строк дії яких не закінчився на день набрання зазначеними змінами, є чинними до 31.03.2025.
Передбачено, що державні органи повинні переглянути у чотиримісячний строк прийняті рішення про визначення підприємств, установ, організацій критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.
Внесено зміни до постанови КМУ від 14.01.2025 №36 «Деякі питання бронювання військовозобов’язаних на період мобілізації та на воєнний час» щодо перебронювання засобами Порталу «Дія» працівників підприємств, установ і організацій, які визначені або будуть визначені критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, до 01.04.2025, без застосування 72-годинної верифікації.
Маєте відповідати критеріям бронювання та подати пакет документів, який це підтверджує, до відповідного органу. Наприклад, до Мінекономіки, Мінагро, Міненерго, Мінцифри тощо.
Підтвердили критичність? Забронюйте співробітників:
-
Зайдіть у кабінет громадянина на порталі «Дія».
-
Виберіть послугу «Бронювання працівників» та натисніть «Подати заяву».
-
Дотримуйтесь інструкцій порталу.
Висновок надходить окремо за кожним працівником в особистий кабінет та на електронну пошту керівника. Якщо відповідь позитивна – інформація буде в працівника в застосунку «Резерв+».
Маєте професійні питання за темами відео?
Отримайте вичерпні відповіді та роз’яснення експертів Кадрової Платформи №1 у сервісі «Консультації».