ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНО
Тема 1
Слухати чи завантажити аудіозапис
Додаткові матеріали
Витяг з номенклатура справ: терміни зберігання списків персонального військового обліку
Довідник. Перелік інформації, яка зазначається у Списках персонального військового обліку
Кого (не)включати до Списків персонального військового обліку
Форма списку персонального військового обліку (додаток 5)
Чотири групи списків чи один: роз'яснення Міноборони та ТЦК
Нові правила ведення списків з 27.06.2026
Тема 2
4.9(897)
Оцініть відео:
Заняття 1. Списки персонального військового обліку та відомість оперативного обліку: організаційні питання
00:55:40
Яна Ярошенко
4.9(897)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяВитяг з номенклатура справ: терміни зберігання списків персонального військового облікуДовідник. Військові звання та їх відношення до офіцерського, рядового, сержантського, старшинського складуДовідник. Перелік інформації, яка зазначається у Списках персонального військового облікуКого (не)включати до Списків персонального військового облікуФорма списку персонального військового обліку (додаток 5)Чотири групи списків чи один: роз'яснення Міноборони та ТЦКНові правила ведення списків з 27.06.2026
4.9(695)
Оцініть відео:
Заняття 2. Списки персонального військового обліку та відомість оперативного обліку: заповнення
00:57:36
Яна Ярошенко
4.9(695)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяВідомість оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістівСписок персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінокСписок персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів офіцерського складуСписок персонального військового обліку призовниківСписок персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів рядового, сержантського та старшинського складуФорма відомості оперативного обліку призовниківШаблон документа «Списки військового обліку (нова форма додатку 5) в Excel»Приклад військово-облікового документа з «Резерв +»
4.9(636)
Оцініть відео:
Заняття 3. Повідомлення до ТЦК та СП при веденні військового обліку на підприємствах (в установах, організаціях)
00:53:46
Яна Ярошенко
4.9(636)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗаповнення повідомлення за додатком 1Зразок повідомлення за додатком 4 (прийняття на роботу)Зразок повідомлення за додатком 4 (про звільнення)Зразок супровідного листа до ТЦК про зміну облікових даних (дані для заповнення додатка 5 до Порядку № 1487 наявні не повністю)Повідомлення за додатком 1 до ТЦК про звільнення/призначення на роботу директора Повідомлення за додатком 1 до ТЦК про звільнення/призначення відповідального за військовий облікСупровідний лист до повідомлення ТЦК про звільнення/призначення відповідального за ведення військового облікуСупровідний лист до повідомлення ТЦК про звільнення призначення директораПовідомлення за додатком 4 за Порядком №1487: повний гід з подання та заповнення
4.9(591)
Оцініть відео:
Заняття 4. Інші документи для ведення військового обліку на підприємствах (в установах, організаціях)
00:48:55
Людмила Смердова
4.9(591)
Оцініть відео:
4.9(512)
Оцініть відео:
Заняття 5. Особливості ведення персонального військового обліку жінок на підприємствах (в установах, організаціях)
00:49:14
Людмила Смердова
4.9(512)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали ПрезентаціяЗаповнення Списку персонального військового обліку військовозобов’язаних та резервістів з числа жінокЗразок заповнення повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4) у разі прийняття на роботі військовозобов’язані жінкиПовідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освітуПовідомлення працівниці з медичною або фармацевтичною освітою про необхідність стати на військовий облікПрийняття на роботу (не)військовозобов’язаних жінок
Рейтинг успішності студентів курсу
та ваші персональні бали
Нижче ви можете залишити питання за темою 2. Експерт відповість письмово
Відповідь на запитання ви отримаєте протягом 3 робочих днів
4.9(15332)
386388
2009
Коментарі
Вкажіть до кого запитання
Експерту
Організатору
0/700
Коментарів поки немає
Почніть розмову…
