Гарантії та пільги працівнику-донору

1

Увільнення від роботи зі збереженням середньої зарплати:

• роботодавець увільняє донора від роботи у день донації, та зберігає середній заробіток

Заява працівника про «Про увільнення від роботи у зв’язку з донацією крові» подана не пізніш як за один робочий день до дня донації крові та/або компонентів крові.

Ч. 2 ст. 20,  п. 2 ч. 2 ст. 12 Закону № 931

2

Надання іншого дня відпочинку

• роботодавець надає донору день відпочинку після кожного дня донації, зі збереженням середнього заробітку

За умови подання працівником довідки «Щодо надання донорам крові та/або компонентів крові пільг» за формою № 435/о

Ч. 2 ст. 20 Закону № 931

3

Приєднання до щорічної відпустки дня відпочинку:

• інший день відпочинку можна приєднати до щорічної відпустки за бажанням працівника

На підставі заяви та довідки за формою № 435/о.

Ч. 2 ст. 20 Закону № 931

4

Продовження щорічної відпустки:

• роботодавець продовжує на один день щорічну відпустку, якщо працівник здавав кров під час щорічної відпустки.

На підставі заяви та довідки за формою № 435/о.

Ч. 2 ст. 20 Закону № 931

Лист Мінекономіки від 04.05.2021
№ 4712- 06/26180-07

5

Оплата лікарняного в розмірі 100% незалежно від стажу

• пільга надається протягом року після здійснення донації крові та/або компонентів крові у зазначених кількостях

За умови, що донор упродовж року безоплатно здав:

• кров – сумарно дві разові максимально допустимі дози;
• плазму крові – сумарно 4 разові максимально допустимі дози

Ч. 4 ст. 20 Закону № 931