Online-відповіді на запитання з Тимуром Алієвим

Психоневрологічний інтернат. Передсвятковий день. Які працівники мають право на одну годину раніше ідти з роботи при 40 годинному робочому тижні. І чи мають право ідти з роботи у передсвятковий день працівники при 36 годинному тижні.

Стаж для оплати листків непрацездатності до 31.12.2010 року включно ми визначаємо за даними трудової книжки. Таким працівникам у стаж рахувати повні місяці навіть якщо за довідкою пенсійного фонду зазначені неповні місяці (наприклад замість 30 днів у червні враховано 15 днів) або взагалі відсутнє зарахування стажу у певний період перебування у трудових відносинах (стаж у довідці становить 0 днів)?

Працівнику на його прохання буде встановлено неповний робочий тиждень з робочими днями понеділок, середа та п’ятниця. Чи варто у заяві зазначати тривалість робочого дня та час роботи у ці дні, якщо він працюватиме по 8 годин (наприклад, прошу встановити мені з 01.11.2021 неповний робочий тиждень з робочими днями понеділок, середа та п’ятниця по 8 годин на день з 08:00 до 17:00).

Як правильно оформити дитину 16 років на роботу? на 4 години в день? які документи необхідні? 4 години це буде вважатись як 0,5 ставки?

Психоневрологічний інтернат. Три санітарки отримали догану місяць назад. Як правильно зняти з них догани раніше. Дії кадровика. Медик тоже отримав догану уже буде через місяць рік. Як правильно зняти догану. Дії кадровика.

Психоневрологічний інтернат. Юрист працює на неповний роб.день з 9.00до13.00. за осно.м.роб. Буде прийнятий на неповний роб.день за сумісництвом на час декрт. відпустки з 13.00 до 17.00. У правилах внут.роз повинен працювати з 8.30.до 17.00. Як виправити щоб він працював з 8.30 до 17.00. Дії кадровика.

Добрий день! Як правильно писати в наказі: Про прийняття на роботу (наприклад) чи Про зарахування на роботу. Чи є різниця? Яка відповідальність ?

Доброго дня, Тимуре, я працюю старшим інспектором відділу кадрів в Обласній психіатричній лікарні( на даний час Комунальне підприємство"Обласна психіатрична лікарня" з 1994 року по даний час включно, весь період роботи мала додаткову відпустку за ненормований робочий день,


продовження:на сьогодні 20.10.2021 року 2 представника від трудового колективу ставлять питання на колективних зборах про відміну додаткової відпустки за ненормований робочий день для бухгалтерів, ст. інспектора в/к, чи правомірні їх вимоги? і чи мають право вносити такі зміни в колективний договір, якщо змін в посадовій інстукції, та в роботі не було???

Добрий день! Як правильно змінити структури в ОМС: наприклад перевести спеціаліста І кат.
 на провідного ?

Скільки повинна складати тривалість робочого часу педагогів в ПРИВАТНІЙ школі : 40 чи 36 годин/тиждень?
 В ст.51 КЗпП пункт 2 “Скорочена тривалість робочого часу”є абзац:
 "Крім того, законодавством встановлюється скорочена тривалість робочого часу для окремих категорій працівників (учителів, лікарів та інших). "
 В яких кадрових документах відображається тривалість робочого часу?

Чим загрожує введення ПВТР у ФОП вже тоді коли є 10 працівників,а не 3-є осіб як то прописано по закону? чи може бути штраф за введення і прийняття ПВТР У ФОП після оформлення 8-10 осіб, а не 3-х.

Добрый день! ФОП 2гр. стоматологические услуги, принял работника по одному труд.договору для выполнения обязанностей врача стоматолога и врача стоматолога ортопеда.Квалификация имеется на две специальности. Рабочий день с 8.00- 17.00. Возник вопрос -нужно ли было оформлять договор на каждую специальность, как записать в трудовой книжке, как исправить,если это необходимо.

Підкажіть будь ласка чи потрібно ФОП мати посадову інструкцію, якщо у Трудовому договорі прописано все саме головне і важливе для конкретного ФОП.

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, які наслідки для ФОПа будуть, якщо в кабінеті ПФУ буде оформлено електронний лікарняний, а ФОП його не оплатить? Дякую!

Добрий день. Чи обов'язково при працевлаштуванні на роботу до ФОП чоловікам треба надавати військово-облікові документи?

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи можна внести в трудову книжку пропущений запис про переведення на іншу посаду після запису про звільнення ? Заздалегідь дякую!

Як правильно надати копію наказу працівнику, що звільняється. З оригіналу наказу (де є печатка, підпис керівника та підпис працівника, що він отримав копію) зробити сканкопію наказу та ще раз поставити печатку і напис "копія вірна" , підпис та прізвище імя хто завіряє. А можливо скануємо наказ без печатки і вже на скані ставимо печатку.

Працівник надіслав листа «Укрпоштою» із заявою про звільнення та із заявою, щоб йому надіслали трудову книжку.
 В заяві вказана дата звільнення 04.11.2020, а лист отримали 14.11.2020. Звільнити його датою, коли отримали лист, не можливо. На дзвінки, повідомлення, листи працівник не відповідає.
 Як правильно звільнити працівника?
 Дякую!