(Не)скасування штатного розпису з 28.08 & Нові підстави для подання до ТЦК додатку 4

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Штатний розпис з 28.08: чи можна перейти на інший документ й чи варто? ТОП-5 аргументів на користь штатки.
• Нові умови для повідомлення ТЦК при призначенні та звільненні військовозобов’язаних: де прописати про відсутність відомостей, необхідних для заповнення списків?
• Повідомлення за додатком 4 до ТЦК: базові принципи та нові обов’язки.

1. Штатний розпис з 28.08: які аргументи для існування на підприємстві й надалі?
2. Чи потрібно документально оформити рішення про (не)скасування штатного розпису з 28.08? Зразки документів.
3. Повідомлення за додатком 4 до ТЦК: вивчаємо звичні правила надання до ТЦК.
4. Повідомлення ТЦК про відсутність у ВОД відомостей, необхідних для заповнення списків: як виконати новий обов’язок, якщо додаток 4 залишився без змін? Чи буде штраф у разі невиконання нового обов’язку?