Вебінари та семінари

ТОП 7 помилок при оформленні кадрових заяв і наказів: як виправити та врахувати вимоги ДСТУ 4163:2020

5.0(8)

482

4
Оберіть відео для перегляду

5(8)

Оцініть відео:

ТОП 7 помилок при оформленні кадрових заяв і наказів: як виправити та врахувати вимоги ДСТУ 4163:2020

01:02:37

Олена Загорецька

5(8)

Оцініть відео:

Додаткові матеріали Презентація
5.0(8)

482

4
Коментарі4
0/700
Колеги, все дуже логічно, і про це я розповідала. Заява - це інформаційно-аналітичний документ, що входить до складу ОРД. Це визначено у Правилах №1000/5. Для ОРД згідно з ДСТУ 4163:2020 встановлено певний склад обов’язкових реквізитів. Наприклад, акти і протоколи - це також інформаційно-аналітичні документи. Для них передбачені реквізити «Дата документа», «Місце складення», «Реєстраційний індекс». То чому має бути якесь виключення для заяв? Зараз готую свій авторський курс лекцій і там ще раз усе це детально обґрунтую.
Відповісти
Дякуємо за корисний коментар !!!
Відповісти
Дякую за вебінар. Для мене новим було, що в заяві повинно бути місце складання , № та дата реєстрації. (в установленому місці). В зразках на платформі ніде такого немає. № та дату реєстрації я прописую від руки.

Зараз робити по вашим зразкам з вебінару. чи це не порушення , якщо не вказано місце складання?
Відповісти
Вітаю! Це зразки із Збірника №1, який не опублікований. У Збірнику №7 у заяві працівника реквізит про місце складання також відсутній. На мою думку, це не є порушення. Тип паче, що заяви працівників краще не ускладнювати. Але на підприємстві має бути прийняте рішення про шаблону заяв працівників та зафіксоване в Інструкції з діловодства.
Відповісти