Відеозапис | 21 жовтня 2025
Лектор вебінару
-
Людмила Смердова
Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права
Про що дізнаєтесь?
- Передача сканкопій паперової трудової книжки до ПФУ: хто має виконати – працівник чи роботодавець?
- Помилки, які потрібно виправити у трудовій до сканування: алгоритми внесення змін.
- Передача відомостей до ПФУ після сканування трудової книжки: чи потрібно ще надавати скани нових наказів чи записів у трудовій?
- Паперова трудова книжка: де зберігати, чи оцифрують після 10.06.2026 та як вести після цієї дати?
Оберіть відео для перегляду
5(4)
Оцініть відео:
Трудова книжка до і після 10.06.2026: сканування, перехід на електронну, ведення паперової
00:38:55
Людмила Смердова
5(4)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Програма
- Як дізнатися, чи відсканована паперова трудова книжка?
- Чи є обов’язком для роботодавця направити скани трудових своїх працівників до ПФУ? Як реагувати на листи ПФУ з такою вимогою, що надходять на підприємство?
- Виправлення помилок у трудовій книжці: який роботодавець може виконати перед скануванням?
- Коли разом із трудовою потрібно передати до ПФУ скани наказів, дипломів тощо?
- Скани трудової книжки передані на портал ПФУ: де відслідковувати статуси?
- Чи потрібно після оцифрування трудової книжки надсилати до ПФУ скани нових наказів? Вивчаємо лист ПФУ.
- Де має зберігатися паперова трудова книжка після її оцифрування?
- Чи буде ПФУ приймати скани трудових книжок після 10.06.2026? Чи вести паперову трудову книжку після цієї дати або достатньо е-трудової?