Трудова книжка – 2026: де зберігати та чи вести паперову, сканування & Доля посадових інструкцій у 2026 році: нові виклики та готові рішення

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Паперова трудова книжка: місце збереження до/після сканування.
• Внесення записів до паперової трудової книжки: як бути, якщо працівник не надає трудову?
• Трудові книжки працівників-пенсіонерів та працівників із повним стажем в ЕТК: чи передавати скани до ПФУ?
• Посадові інструкції з 02.05.2026: як забезпечити перехід на профстандарти?
• Утворення назв посад за Класифікатором професій: як підібрати їх для тих, що є на ринку праці?

1. Паперова трудова книжка: коли ще може зберігатися на підприємстві? Чому краще, щоб вона зберігалася у працівника? Чи віддавати трудову працівнику після сканування?
2. Паперова трудова книжка: чи продовжувати вносити записи до неї? Що робити, якщо працівник не дає трудову для внесення запису?
3. Сканування трудових: шокуючі подробиці від ПФУ. Чи потрібно подавати скани працівникам-пенсіонерам та працівникам, у яких в ЕТК є всі записи?
4. Електронна трудова книжка: як наповнюється та чи потрібно подавати скани кожного нового запису у паперовій трудовій?
5. Перехід на Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій з 02.05.2026: як підготуватися? Для чого потрібні профстандарти та чи витіснять вони ДКХП?
6. Посадові інструкції з 02.05.2026: чи буде перехід на профстандарти?
7. Робота з Класифікатором професій: як утворити сучасні назви посад (HR, SMM)?