Лектор відеокурсу
-
Олена Загорецька
Кандидат історичних наук, старший науковий співробітник, експерт з питань документознавства і архівознавства, член Центральної експертно-перевірної комісії Укрдержархіву
Про що дізнаєтесь?
- Журнали реєстрації наказів: скільки має бути на підприємстві?
- Реєстрація заяв про працевлаштування та від працівників: чи обов’язково заводити журнал?
- Журнал реєстрації кадрових документів – один для всіх документів: чи може таке бути?
- Реєстрація документів з військового обліку: чи потрібно заводити окремий журнал?
- Ведення журналів реєстрації кадрових документів: які з них потрібно відкривати щороку?
- Закриття журналів реєстрації кадрових документів: як правильно виконати?
- Строки зберігання журналів реєстрації кадрових документів: як визначити та чи потрібно окремо фіксувати на підприємстві?
ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНОСлухати чи завантажити аудіозапис
Текстове розшифрування відео
Мене звати Олена Загорецька. Я кандидат історичних наук, старший науковий співробітник, експерт з питань документознавства та архівознавства, член Центральної експертно-перевірної комісії Укрдержархіву.
Пропоную до перегляду мій авторський курс на тему: «Журнали реєстрації кадрових документів: форми, ведення, закриття та зберігання».
У цьому курсі 12 уроків. На першому уроці ми ознайомимося з вимогами законодавства щодо реєстрації документів. З'ясуємо, яким саме нормативно-правовим актом слід керуватися для визначення оптимальної форми реєстрації на вашому підприємстві.
На другому уроці переглянемо список усіх можливих, обов'язкових і додаткових журналів реєстрації саме кадрових документів.
На третьому уроці буду демонструвати вам і, звичайно, коментувати унормовані журнали та розроблені мною на їх підставі удосконалені рекомендовані форми.
Четвертий урок присвячений реєстрації кадрових наказів. З'ясуємо, скільки може вестися журналів для реєстрації різних видів кадрових наказів та які графи слід передбачити в цих журналах.
З наступних уроків ви дізнаєтеся про вимоги до реєстрації заяв, довідок і документів з військового обліку, а також чи потрібно реєструвати особові справи працівників.
Окремо приділимо увагу типовим помилкам у веденні журналів реєстрації та можливостям щодо їхнього виправлення.
Звичайно, розглянемо правила оформлення річних підсумкових записів та закриття журналів після їх завершення. З'ясуємо, чи потрібно здавати журнали реєстрації та книги обліку в архів.
А на останньому уроці будуть визначені строки зберігання усіх журналів реєстрації кадрових документів, про які я розповідаю на попередніх уроках упродовж цього курсу.
Бажаю усім приємного перегляду.
5(16)
Короткий огляд нового формату навчання
5(16)
4.9(26)
Про курс
Олена Загорецька
4.9(26)
4.9(33)
Урок 1. Про реєстрацію кадрових документів у вимогах законодавства
Олена Загорецька
4.9(33)
5(19)
Урок 2. Обов’язкові та додаткові журнали реєстрації кадрових документів
Олена Загорецька
5(19)
5(20)
Урок 3. Унормовані та рекомендовані форми журналів реєстрації
Олена Загорецька
5(20)
5(20)
Урок 4. Реєстрація кадрових наказів: скільки журналів має бути?
Олена Загорецька
5(20)
5(18)
Урок 5. Реєстрація заяв працівників: чи потрібно вести окремий журнал?
Олена Загорецька
5(18)
5(11)
Урок 6. Реєстрація різних видів довідок на підприємстві
Олена Загорецька
5(11)
5(10)
Урок 7. Особливості реєстрації документів з військового обліку
Олена Загорецька
5(10)
5(10)
Урок 8. Особові справи працівників: реєстрація чи облік?
Олена Загорецька
5(10)
4.9(14)
Урок 9. Типові помилки у веденні журналів реєстрації та варіанти їх виправлення
Олена Загорецька
4.9(14)
5(12)
Урок 10. Оформлення річного підсумкового запису в журналі реєстрації
Олена Загорецька
5(12)
5(12)
Урок 11. Закриття журналу та підготовка до передання в архів
Олена Загорецька
5(12)
5(13)
Урок 12. Строки зберігання журналів реєстрації кадрових документів
Олена Загорецька
5(13)
0(0)
Сторінка після екзамену
0(0)
4619
Коментарів поки немає
Почніть розмову…


