Обов’язкові кадрові документи – 2026: штатка, трудові договори, заяви, накази, особові справи

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Трудові договори – 2026: лайфхаки для переходу на письмові, готовий шаблон.
• Посадові та робочі інструкції: як врахувати профстандарти та чи залишаться після 02.05.2026?
• Заяви та наказ в кадрах: як застосовувати ДСТУ 4163:2020, чи можна використовувати типові форми та коли з’являться примірні форми?
• Особові картки П-2: якщо відмовилися від її застосування, то де обліковувати відпустки?
• Особові справи: чи вести по всіх працівниках, які документи в них (не) збираються?
• Чекліст обов’язкових кадрових документів: як перевірити, чи всі вони у вас є?

1. Штатний розпис: чи потрібно мати цей документ на підприємствам та ФОП у 2026 році?
2. Посадові та робочі інструкції: сучасні вимоги, врахування профстандартів та чи залишаться після 02.05.2026?
3. Трудові договори – 2026: чи потрібно з усіма працівниками (не тільки новоприйнятими) укладати у письмовій формі?
4. Кадрові заяви та накази: які утворюються та чи обов’язково застосовувати ДСТУ 4163:2020, чи будуть нові примірні форми, чи враховувати оформлення у Збірнику 1?
5. Особові справи: які документи зберігати та чи варто вести на всіх працівників?
6. Особова картка П-2 – не обов’язкова: де вести облік відпусток?
7. Колективний договір чи Положення-замінники: що обрати?