ВОД і ВЛК – 2026: що змінилося і як працювати без помилок

Додаткові матеріали

Презентація

Перелік обов’язкових документів для військового обліку у 2026 році

Чекліст документів з військового обліку для перевірки ТЦК

Військово-обліковий документ – (не) обов’язковий для прийняття

---

Текстове розшифрування відео

Друзі, вітаю вас на цьому відеокурсі ВОД та ВЛК 2026! Що змінилося в цьому році? Які нововведення відбулися за останній рік, і як надалі працювати без помилок? Цей курс маленький, але дасть вам основні знання та базу для роботи з військово-обліковими документами. Зараз питання ВЛК дуже актуальні, і вони стають все гарячішими. Є проблеми з бронюванням без ВЛК. Чи то вимоги ТЦК, чи роботодавців, чи це вимоги закону — ми сьогодні спробуємо розібратися.

Цей курс створений для тих, хто веде військовий облік, але хоче детально розібратися в змінах і в тому, як правильно працювати з військово-обліковими документами, що треба враховувати щодо військово-лікарських комісій, які повинні проходити працівники при бронюванні, без бронювання і так далі.

 

Перший урок: чи можна приймати на роботу з паперовими військово-обліковими документами?

Ми почнемо з того, як це було раніше. Раніше діяли певні норми, і ми з вами працювали за старими правилами. Тепер же нам потрібно розібратися, що змінилося, і що треба зробити зараз, щоб працювати без помилок.

Зараз є так звані "старі паперові документи". Це військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов'язаного та посвідчення про приписку до призовної дільниці. Ці документи наразі продовжують діяти, але лише за певних умов. Я вам покажу норму, яка це підтверджує.

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України №559, яка набрала чинності 18 травня 2024 року, всі військові облікові документи, видані до цієї дати, залишаються дійсними до видачі нових документів. Тобто ці три документи — військовий квиток, тимчасове посвідчення військовозобов'язаного і посвідчення про приписку — діють до моменту видачі нових документів.

 

Як видаються нові документи?

Відповідно до цієї ж постанови №559  починається видача нових військово-облікових документів як в електронній формі, так і на нових паперових бланках. Тобто вже не видаються старі військові квитки, тимчасові посвідчення і посвідчення про приписку. Вони продовжують діяти до моменту видачі нових документів у електронному або паперовому вигляді на новому бланку.

 

Як виглядають ці зміни?

З 18 травня 2024 року по 16 грудня 2025 року почали видавати нові військово-облікові документи, але вже не військовий квиток, а саме "військово-обліковий документ". Цей документ може бути електронним або паперовим, але він видається всім військовозобов'язаним, резервістам і призовникам. Замість старих документів, усі ці особи отримують новий військово-обліковий документ, який не є військовим квитком, тимчасовим посвідченням чи посвідченням про приписку.

З 16 грудня 2025 року відбулися ще зміни: старі паперові документи продовжують діяти до видачі нових, але тепер вони більше не видаються тим, хто перебуває на обліку в ТЦК. Ці особи отримують нові документи лише в електронній формі. Військові квитки, тимчасові посвідчення та посвідчення про приписку більше не видаються тим, хто зареєстрований в ТЦК.

 

Що робити, якщо є невідповідність даних?

З 16 грудня 2025 року набрала чинності ще одна норма. Якщо відомості в старому паперовому документі не відповідають тим даним, що є в реєстрі "Оберіг", то старий документ стає недійсним. Ось що важливо знати: старі документи стають недійсними не тільки коли видаються нові, а й коли є невідповідність даних між паперовим документом і реєстром "Оберіг". Це означає, що як тільки виявляється така невідповідність, старий документ перестає бути дійсним.

Як дізнатися про таку невідповідність? Ви, як роботодавець, не маєте доступу до повних даних реєстру "Оберіг", але ви можете отримати деяку інформацію через портал "Дія". В основному вам стане відомо про невідповідність, коли працівник отримає електронний документ в "Резерв +". Це "вікно" в реєстр "Оберіг", де працівник може побачити свої власні дані.

 

Прийняття на роботу з паперовими документами

Тепер давайте повернемося до головного питання уроку: чи можна приймати на роботу з паперовими документами? Відповідь: так, можна, якщо немає електронного документа або роздруківки з "Резерв +". Якщо ж є електронний документ, тоді краще приймати на роботу вже з електронним документом або роздруківкою з QR-кодом.

Ще одне важливе зауваження: якщо працівник старший за 25 років, то він вже є військовозобов'язаним, і, відповідно, не може мати посвідчення про приписку до призовної дільниці. Це свідчить про те, що такий працівник не може мати приписки і ви не можете прийняти його на роботу з таким документом.

 

Підсумки уроку

1. Ми можемо приймати на роботу з паперовим документом до того часу, поки нам не стане відомо, що документ є недійсним або коли стане відомо про невідповідність даних між старим документом і даними реєстру.
2. Якщо є електронний документ, краще приймати на роботу саме з ним або його роздруківкою.

Дякую вам за увагу! Сподіваюся, що ця інформація була корисною і зрозумілою. Якщо є ще питання або що-небудь залишилося незрозумілим, не соромтесь звертатися. Ми все розберемо на наступних уроках!