Нові вимоги до копій наказів, зміни у діловодстві & Трудовий кодекс: перехід на е-облік, тривалість декрету й інших відпусток, нові умови для їх надання

Лектор вебінару

• Яна Ярошенко
  Головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Новий порядок оформлення копій наказів про звільнення: що прописав Мінʼюст?
• Електронний облік: використання у кадрах до/після Трудового кодексу, чи можна працювати без паперів.
• «Декретна» відпустка: тривалість за Трудовим кодексом, нові підходи.
• Щорічна відпустка після трудової реформи: складнощі переходу на нову тривалість, правила поділу, право на використання за минулі періоди.
• Соцвідпустка на дітей: неперехідність із року в рік, зміни у підставах, зменшення тривалості.
• Відпустки без збереження зарплати: яких підстав для надання не передбачено новим Трудовим кодексом?
• Нові правила оформлення відпусток: який документ стає необов’язковим?

1. Копія наказу про звільнення: з якої дати проставляти слово «Копія»?
2. Архів документів підприємств із тимчасово окупованих територій: новий порядок дій від Мінʼюсту.
3. Перехід на електронний облік: де будемо використовувати в кадровому обліку, як підготуватися вже зараз.
4. Щорічна основна відпустка: мінімальна і максимальна тривалість, неділима частина, відпустка на 1 день, чи згорятимуть «залишки».
5. Нюанси надання щорічної основної відпустки в році «переходу»: розбираємо кейс.
6. Графік відпусток, повідомлення про початок відпустки, заява та наказ про відпустку: які документи можна не оформлювати.
7. Чотири види відпусток при народженні дитини.
8. Соцвідпустка на дітей: тривалість, хто матиме право, компенсація.
9. Неоплачувані відпустки: тривалість, підстави.