Відеозапис | 1 квітня 2026
Лектор вебінару
-
Тетяна Донець
Шеф-редактор kadroland, практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи
Про що дізнаєтесь?
- Блокнот розписок: чи потрібно вести у 2026 році й чому цього вимагають ТЦК?
- Журнал обліку результатів перевірки та звіряння (додаток 9): хто заповнює та що вписувати у двох останніх графах?
- Списки ВО (додаток 5): чи залишати мобілізованих після 18.05.2024, якщо підприємство бронює працівників?
- Моніторинг статусу критичності: коли можуть перевірити рівень зарплати щодо кожного заброньованого працівника?
- ВОД з «Резерв+», порталу «Дія»: як заповнити списки за додатком 5, якщо не вистачає відомостей?
- Анулювання бронювання: коли це обов’язок роботодавця?
ДОСТУП ДО ПЕРЕГЛЯДУ НЕ НАДАНООберіть відео для перегляду
4.8(15)
Оцініть відео:
ТОП 7 питань у бронюванні та ВО про списки, журнал 9, блокноти розписок, взаємодію з ТЦК
00:54:55
Тетяна Донець
4.8(15)
Оцініть відео:
Додаткові матеріали Презентація
Програма
- Як заповнити журнал за додатком 9 і що писати в двох останніх графах?
- Які запити ТЦК є обов'язковими для виконання?
- Коли потрібно вести блокнот розписок?
- Як заповнити списки, коли в «Резерв+» не вистачає інформації?
- Чи залишати у списках мобілізованих після 18.05.2024, якщо підприємство бронює працівників?
- Коли роботодавець зобов'язаний анулювати бронь і як обрати, кому саме?
- Чи можуть під час моніторингу критичності перевіряти ЗП щодо кожного працівника?
4.8(15)
575
2
Коментарі
0/700
Коментарів поки немає
Почніть розмову…

