Норматив 4%: звіт та перевірка виконання за 1 квартал, врахування працівників з інвалідністю

Лектор вебінару

• Яна Ярошенко
  Головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Блокнот розписок: чи потрібно вести у 2026 році й чому цього вимагають ТЦК?
• Журнал обліку результатів перевірки та звіряння (додаток 9): хто заповнює та що вписувати у двох останніх графах?
• Списки ВО (додаток 5): чи залишати мобілізованих після 18.05.2024, якщо підприємство бронює працівників?
• Моніторинг статусу критичності: коли можуть перевірити рівень зарплати щодо кожного заброньованого працівника?
• ВОД з «Резерв+», порталу «Дія»: як заповнити списки за додатком 5, якщо не вистачає відомостей?
• Анулювання бронювання: коли це обов’язок роботодавця?

1. Як і коли звітувати про виконання нормативу?
2. Як рахувати СКШП для нормативу і для внеску?
3. Працівник з інвалідністю є, а норматив не виконано: розбираємо кейси.
4. «Прискорене» виконання нормативу: кейс-підказка.
5. Коли працівник з інвалідністю зараховується до нормативу «двічі»?
6. Як визначити працівників з важкими та шкідливими умовами праці?