Бронювання та критичність по-новому, контроль квоти & Звіт про транспорт до 20.06 та ЄРК – КП з 02.06: нові виклики та готові рішення

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головний редактор kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Бронювання у червні: хто вже може подавати документи для отримання нової критичності?
• Строк дії критичності: до 01.07 чи 01.09 й які підприємства можуть її втратити до цих дат?
• Квота та бронювання: увага на сумісників, кого (не) враховувати, термінові дії у разі переліміту.
• Звіт про транспорт: подати потрібно усім, фактичний дедлайн – 19.06.
• Кадрова реформа 2026: як кадровикам працювати з Єдиним реєстром кваліфікацій – Класифікатором професій?
• Назви посад та посадові інструкції: коли коригувати та наслідки для працівника та роботодавця у разі ігнорування нових вимог.

1. Строк дії поточної критичності: у яких підприємств до 01.07, а у яких – до – 01.09?
2. Чи можна подаватися на нову критичність вже у червні?
3. Новий зарплатний рівень у майже 26 000 грн: коли треба вийти на новий рівень ЗП-критерію, а з якої дати підвищити зарплату заброньованим?
4. Жорсткі умови для контролю квоти: кого враховувати, як бути з сумісниками та як діяти у разі переліміту?
5. Звіт про транспорт: дедлайн до 19.06 чи 20.06, чи подавати «нульовий»?
6. Які є способи подання Звіту про транспорт?
7. Як заповнити Звіт про транспорт?
8. Кадрова реформа 2026: як працювати з Єдиним реєстром кваліфікацій – Класифікатором професій? Чи потрібно змінювати назви посад та що вже потрібно відкоригувати у посадових інструкціях?