Типові помилки при складанні кадрових заяв та наказів & Наслідки незастосування примірних форм

Лектор вебінару

• Олена Загорецька
  Кандидат історичних наук, старший науковий співробітник, експерт з питань документознавства і архівознавства, член Центральної експертно-перевірної комісії Укрдержархіву

Про що дізнаєтесь?

• Віза чи резолюція: у чому відмінності та коли їх проставляють на заявах працівників?
• Власні форми заяв і наказів: як правильно розробити їх на підставі примірних форм?
• Реєстрація кадрових заяв і наказів: практичні поради, як уникнути помилок.
• Заява про прийняття на роботу: чим вона відрізняється від інших заяв працівників та що потрібно враховувати роботодавцю?

1. Характерні відмінності заяви про прийняття на роботу від інших заяв працівників: як уникнути помилок.
2. Віза та/або резолюція на заяві: хто, коли і в якій частині документа має їх проставляти.
3. Скільки дат може бути в одній заяві та як їх правильно оформити?
4. Чи можна на підставі примірних форм кадрових наказів складати зведені кадрові накази?
5. Типові помилки під час реєстрації кадрових заяв і наказів.
6. Як без помилок розробити уніфіковані форми заяв і наказів для конкретного підприємства на підставі примірних форм?