Виклики у ВО – блокнот розписок та додаток 4 & Визначення назв посад та оформлення посадових інструкцій: покрокові алгоритми, практикум і штрафи

Лектор вебінару

• Яна Ярошенко
  Головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Блокнот розписок: чи мають право ТЦК вимагати його ведення у 2026 році?
• Повідомлення за додатком 4: ТОП 12 випадків (не)подання до ТЦК та штрафи за неподання.
• Підбір назв посад: як діяти, якщо не знаходимо потрібної назви, та як застосовувати похідні слова — провідний, головний тощо?
• Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: як із ним працювати та чим він допоможе під час розроблення посадових інструкцій?
• Посадові інструкції: коли ознайомлювати з ними працівників, що потрібно в них передбачити та як правильно вносити зміни?
• Примірна форма посадової інструкції: чи обов’язково застосовувати її на підприємстві?

1. Блокнот розписок: хто все ще повинен його вести та чи видавати розписку при отриманні роздруківки ВОД?
2. Додаток 4: ТОП 12 випадків (не)подання, що вписувати до графи 18 Списків після 27.06, штрафи за неподання та прострочення.
3. Старший, головний, провідний: як правильно обрати похідне слово?
4. Чи до будь-якої посади можна «додати» помічника: особливості та заборони.
5. Чи можна використовувати назву посади, якщо її немає в ЄРК – Класифікаторі професій?
6. Чи потрібно переходити на примірну форму посадової інструкції з 09.07?
7. Посадова інструкція: коли потрібно внести зміни, а коли затвердити її заново?
8. ТОП 5 кейсів щодо посадових інструкцій: де ставити підпис, чи видавати примірник працівнику, де зазначати прізвище, якою датою ознайомлювати та який штраф загрожує за відсутність посадової інструкції?