09.11 – останній день для Звіту про норматив 4% & Кадрові документи на межі 2026/2027: штатний розпис, ПВТР, табелі, графік відпусток, накази, журнали реєстрації

Лектор вебінару

• Яна Ярошенко
  Креативний головний редактор текстового контенту kadroland, експерт з трудового права, кадрового та військового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Звіт про норматив 4%: 09.11 – останній день для подання, кому потрібно встигнути виконати обов’язок без штрафів?
• Штатний розпис – 2027: чи потрібно переходити на нову примірну форму, звіряти назви посад з ЄРК–КП, зазначати код ISCO-08 та як правильно відображати 0,5 ставки?
• Графік відпусток – 2027: коли затвердити, яку форму обрати, кого можна не включати та скільки днів відпустки запланувати, щоб не переробляти графік протягом року?
• Табелі обліку робочого часу: як правильно закрити грудень та скільки зберігати?
• Журнали реєстрації кадрових документів: які (не) можна продовжувати у 2027 році?
• ПВТР, Інструкція з діловодства, кадрові накази: що (не) підлягає перегляду наприкінці 2026 року?

1. Звіт про норматив 4%: останній день подання без штрафів.
2. «Прострочений» колдоговір: чи можна не змінювати, чи буде за це штраф?
3. ПВТР – 2027: які зміни 2026 року врахувати, як перезатвердити, як поновити.
4. Штатний розпис: як «перейти» на примірну форму, чи порівнювати посади з ЄРК-КП, чи вписувати код ISCO-08, чи прописувати «0,5 ставки».
5. Графік відпусток: оптимальна форма, дедлайн, кого (не) включати, яку кількість днів передбачити.
6. Хто обов’язково перезатверджує Інструкцію з діловодства.
7. ТОП наказів, які помилково (не) видають роботодавці на межі років.
8. Табель: як закрити в грудні, скільки зберігати і коли знищувати за 2026 рік.
9. Що робити з Журналом реєстрації, якщо «залишилося місце».