Документи з кадрового та військового обліку на межі 2026/2027 років: списки ВО і відомість на 01.01, звіт про транспорт до 18.12, накази, графік відпусток до 17.12, штатка — дедлайни та зразки

Лектор вебінару

• Людмила Смердова
  Головна редакторка відеоконтенту на kadroland, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Списки ВО та відомість на 01.01.2027: чи потрібно перед складанням проводити внутрішнє звіряння та вимагати від працівників оновлені роздруківки ВОД?
• Наказ про стан військового обліку: коли видавати, чи обов’язковий він для всіх підприємств та чому краще його мати?
• Графіки звіряння та план роботи з ВО – 2027: коли затверджувати, що передбачити та які з цих документів обов’язкові?
• Звіт про транспорт до 18.12: хто з роботодавців має його подати та чому не варто орієнтуватися на 20 грудня?
• Графік відпусток – 2027: чому його потрібно затвердити до 17.12, чи обов’язкова примірна форма та як провести аудит щорічних відпусток?
• Штатний розпис, посадові інструкції та письмові трудові договори: від яких документів можна відмовитися у 2027 році?

1. Списки ВО та відомість за додатком 12: чи потрібно проводити внутрішнє звіряння перед їх складанням станом на 01.01, чи вимагати оновити роздруківки ВОД?
2. Наказ про стан ВО: коли видавати та чому безпечно його мати всім підприємствам?
3. Графіки звіряння: коли доцільно видати на підприємстві та як затвердити?
4. Не обов’язково, але краще мати: загадковий план роботи з ВО — що туди вписувати?
5. Наказ про призначення відповідального за ВО: чи потрібно оновлювати на 2027 рік? Кому потрібно підвищити кваліфікацію та чому затягувати не варто?
6. Звіт про транспорт подають усі: чому дедлайн 18.12, а не 20.12?
7. Графік відпусток: відмовлятися не можна, затвердити — до 17.12. Чи можна не застосовувати примірну форму?
8. Штатний розпис — 2027: як вказати неповний робочий час, чому однаковий оклад для всіх — це не ОК, чи потрібно вписувати міжнародні коди професій?
9. Наказ за наслідками аудиту відпусток: чи потрібно видавати?
10. Посадові інструкції та письмові трудові договори у 2027 році: від чого можна відмовитися? Чи потрібно їх переглядати через появу ЄРК — Класифікатора професій та профстандартів?