Доброго дня. Приймаємо на роботу інваліда 3 гр. В індивідуальній програмі написано, що він може працювати сторожем, черговим. Чи можна його прийняти охоронцем з графіком доба через дві?
Річ у тім, щл сторож та охоронець це різні посади (роботи). Для них передбачено різні вимони. Річ у тім, що для певних видів діяльності потрібна ліцензія на охоронну діяльність і до охоронників є спеціальні вимоги та потрібно встановлювати розряди. Крім того є декілька професій, пов’язаних з охороною. Так, найпростішою є професія сторожа. Він здійснює охорону об’єкта від протиправних посягань і надзвичайних обставин. При виникненні будь-якої небезпеки сторож повинен, відповідно до своєї інструкцією, викликати профільну службу. Для неї розрядів не потрібно. Охоронець це фахівець відповідної кваліфікації, що виконує охорону об’єкта, заходи, особи. Для здійснення такої діяльності потрібне підтвердження професійних навичок. Охорона може бути простою і воєнізованої, а особа, її здійснює, має право на використання насильства і зброї при певних обставинах. Охоронець забезпечує безпеку й недоторканість особи, якій на договірній основі надаються послуги охорони.
У працівника в ІПР вказано "може працювати зі скороченим обсягом робіт". виходячи з Листа Мінсоцполітики виходить, що правомірно буде встановити неповний робочий день та оплачувати пропорційно відпрацьованому часу? я правильно зрозуміла? чи все ж таки встановлювати скорочений робочий час та оплачувати 100% окладу? тоді як це відображати в табелі? дякую
Так, ви правильно зрозуміли. Йдеться про встановлення неповного робочого часу з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу. В Табелі обліку робочого часу слід ставити позначку "РС" або "02".
