Online-відповіді на запитання з Тимуром Алієвим

Доброго дня! Підприємство - резидент Дія Сіті. трудові договори та гіг-контракти заключені у валюті. Що вказувати у наказі на прийняття на роботу (за трудовими договорами), штатному розписі та картці П2?

Чи достатньо взяти загальний страховий стаж для нарахування %% по лікарняним з електронної довідки з сайту ПФУ "Дані про трудовий та страховий стаж" ??? З якого періоду починається формування ціієї довідки ?

Доброго дня. Чи потрібно враховувати мобілізованих до середньооблікової чисельності штатних працівників? Дякую

Предприятие арендовало склад для хранения и реализации товара. Были закуплены стройматериалы для доведения склада до состояния рабочего. Частично работы были осуществлены силами зав.склада и менеджером. Правомерно ли это? Как можно оплатить эти работы, может по договору ЦПХ? Или нужно, например, соответствующая квалификация, образование?

Військовий облік
 Якщо картки П-2 виходять з користування при військовому обліку, що робити з тими, що є в наявності?

Добрый день. В трудовой книжке нет записи про учебу в техникуме на дневной форме обучения. Надо ли занести запись в трудовую книжку про учебу в техникуме, или уже не имеет значения для стажа? Или все-таки необходимо. Или достаточно диплома? Спасибо.

Робітник по договору ЦПХ приніс повістку на мобілізацію, які дії кадровика. Дякую

Стосовно витягу з реєстру застрахованих осіб. ТК ще не оцифрована. У витягу з реєстру з/осіб за минулі періоди 2010-2013рр. по декільком підприємствам є дата початку періоду, але немає дати кінця періоду. Хоча у відомості про доходи за ці роки є нараховані суми. Що це означає? Що у звіті ЄСВ у Дод.5 не була подана інформація про звільнення? Як це вплине на оцифрування ТК? Або якщо сторінки ТК відхилено і немає можливості взяти за минулі періоди підтверджуючі копії наказів, цей стаж втрачений?

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як працівнику особисто перевірити чи була на минулому підприємстві оцифрована його ТК? В разі успішного оцифрування, яку саме інформацію він має бачити в своєму кабінеті на порталі ПФУ? Або якщо кандидат на прийом не має доступу до кабінету, як кадровик при його прийомі на роботу може перевірити цю інформацію?
 Якщо працівник прийнятий на роботу після 10.06.2021, ТК не надавав, але бажає, щоб ТК оцифрував кадровик, чи має він писати заяву з проханням про це?

Доброго дня! Не зовсім кадрове питання: працівники за гіг-контрактами не підпорядковуються нормам КЗпП. Чи повинне підприємство-резидент Дія Сітіі подавати дані про таких контрактників до військкоматів? Чи повинне вести облік військовозобов'язаних за гіг-контрактами?

Добрий день! Знаю, що роботодавці-ФОПи ніколи не вели військовий облік найманих працівників. Чи змінилося щось у зв'язку з затвердженням постанови КМУ від 30 грудня 2022 р. № 1487. В першу чергу цікавить, чи буде тепер роботодавець-ФОП подавати інформацію про співробітників до військоматів?

Відпустка внутрішнього сумісника. Згідно ст.10 Закону Про відпустки сумісник може брати щорічну основну відпустку повної тривалості до настання 6-ти місячного терміну одночасно із відпусткою за основним місцем роботи. Після закінчення 6-ти міс.терміну чи має право сумісник за вл. бажанням брати відпустки окремо за основним місцем та за сум-вом, або різну кількість днів, якщо відпустки беруться одночасно? Якщо це вірно, то де знайти законодавче підтвердження цьому? Дякую.

Добрий день. Маємо внутрішнього сумісника. За період 06.2022-06.2023р. станом на січень 2023р. вже використано 24 дні основної щорічної відпустки. Чи можна надати в період до 06.2023р. дні відпустки авансом із періоду наступного робочого року? В ст.6 Закону про відпустки вказано, що щорічна основна відпустка надається за відпрацьований робочий рік, але ніде не знаходжу законодавчого підтвердження, що не можна надати таку відпустку авансом з наступного робочого року. Дякую

Згідно змін про сумісництво, чи можуть спеціалісти відділу освіти займатися викладацькою діяльністю в школі тільки в обідню перерву- 1 урок, бо це їх вільний від роботи час, 5 годин на тиждень, чи можете запропонувати інший свій варіант. Дякую.

Доброго дня ! Чи зобов язана фіз. особа (незалежний професіонал) 1.При прийнятті на роботу чоловіка вимагати військовий квиток або якийсь інший документ по військовому обліку? 2. Вести військовий облік? 3 Подавати якісь звіти або інформацію по військово зобов язаним ? Дякую!