Зарплатна звітність за новою формою, трудові договори з працівниками в 2023: безпечні та швидкі кейси

Лектори online-конференції

• Тимур Алієв
  Консультант із питань бухгалтерського обліку та оподаткування

• Тетяна Донець
  Практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

Про що дізнаєтесь?

• Працівники в теробороні та мобілізовані: як по-новому відображати в додатку 1 до податкового розрахунку
• Особливості заповнення Д1: прийняття/звільнення, сумісники, доходи з «мінусом», перехідні виплати
• Правила відображення в 4ДФ: несвоєчасна виплата зарплати, якщо не було доходів, ПСП
• Трудові договори: види, алгоритм прийняття на роботу, помилки та їх наслідки

Додаток Д1: нові коди, практичні кейси заповнення і нарахування ЄСВ
Тимур Алієв

1. Виплати працівникам в теробороні: новий код ЗО «75».
2. Працівники на військовій службі: як їх відобразити у Д1.
3. Зарплата у Д1 під час роботи та після звільнення: основне та/або сумісництво, неповний робочий час.
4. Мінус в ЄСВ-персоніфікації: коли він можливий.
5. Працівник цілий місяць без доходу: чи відображати в Д1 всі види неявок працівника?
6. День місяця прийняття/звільнення працівника: як він впливає на донарахування ЄСВ до МЗП.
7. Перехідні виплати: відпускні, лікарняні та декретні у Д1

Додаток 4ДФ: проблемні питання заповнення і шляхи їх вирішення
Тимур Алієв

1. Шапка 4ДФ: які фізичні особи туди (не)потрапляють.
2. Цілий місяць без доходу, прийняття/звільнення: які дані будуть (не)відображені в 4ФД.
3. Прийняття/звільнення: сенс (не)заповнення граф 7 і 8.
4. Зарплата у 4ФД під час роботи: основне та/або сумісництво.
5. Зарплата після звільнення: які відобразити виплати в 4ДФ.
6. (Не)своєчасна виплата доходів і сплата податків: як відобразити в 4ДФ.
7. ПСП до «воєнної» зарплати: як застосувати та відобразити в 4ДФ.

Трудові договори-2023: безпечні та швидкі кейси щодо оформлення працівників по-новому
Тетяна Донець

1. Види трудових договорів та умови їх укладення: підсумовуємо новели поточного року і шукаємо оптимальний шлях укладення трудового договору в новому році.
2. Процедура прийняття з 1 січня: які документи подає працівник, а які – роботодавець?
3. Як прийняти працівника на посаду, зайняту іншим працівником, що зник або тривалий час знаходиться у відпустці?
4. Спрощуємо процес укладення трудового договору без порушення вимог закону.
5. Розглядаємо помилки при прийнятті на роботу і намагаємося позбутися негативних наслідків.