Військовий облік & бронювання: практичні приклади, лайфхаки і документи

Лектор майстер-класу

• Людмила Смердова
  Головний редактор Kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Ведення військового обліку на підприємстві: хто із працівників має вести та щодо яких працівників
• Повідомлення про зміну облікових даних: як заповнити, строки та спосіб подання
• Списки персонального військового обліку: як із ними працювати після заповнення
• Нові умови для бронювання: хто з підприємств тепер може оформити відстрочку від призову для своїх працівників
• Оформлення бронювання: вимоги до документів та орган звернення

1. Директор і відповідальний за військовий облік: чи треба подавати повідомлення за новою формою?
2. Мобілізовані, працівники-сумісники, працівники за строковими трудовими договорами: вести військовий облік або ні
3. Повідомлення про зміну облікових даних: у яких випадках і як подавати
4. Правила військового обліку: коли ознайомити працівника – обов’язок роботодавця?
5. Списки персонального військового обліку: обов’язки роботодавця після їх складання
6. Ведення військового обліку з порушеннями: штраф один за все?
7. Бронювання працівників: які підприємства можуть отримати відстрочку. Як визначити критично важливе підприємство?
8. Кількість заброньованих: від чого відштовхуватися при визначенні
9. Список документів для бронювання: які та куди звертатися
10. Строк бронювання: тривалість відстрочки за старими та новими правилами