Оформлення документів: військовий облік, трудові книжки, відпустки і звільнення

Лектор майстер-класу

• Людмила Смердова
  Головний редактор Kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Військовий облік на підприємстві: як скласти Повідомлення про зміну облікових даних, Список персонального військового облік та кому їх (не)подавати
• Прийняття на роботу: чи допустиме працевлаштування без військово-облікового документа та паперової трудової книжки
• Ведення паперової та електронної трудової: як і про що заносити записи та у які строки
• Оформлення відпусток: як скласти заяву і наказ
• Звільнення працівника: складання обов’язкових документів – наказу про звільнення, його копії та повідомлення про нараховані та виплачені суми

1. Повідомлення про прийняття, звільнення і зміну облікових даних: як заповнити та до якого ТЦК надати
2. Ведення Списків персонального військового обліку протягом року: що і як (не)додавати
3. Прийняття на роботу без військового квитка: які наслідки для роботодавця? Як виправитися, якщо працівник уже прийнятий без військово-облікового документа?
4. Паперова трудова книжка: чи потрібна при працевлаштуванні? Яка є альтернатива?
5. Працівник наполягає на збереженні трудової книжки на підприємстві: як реагувати роботодавцю?
6. Записи до паперової трудової книжки: чи завжди має бути згода працівника
7. Електронна трудова: про що повідомляти ПФУ та у які строки
8. Надання відпусток: заява, наказ +… коли мають бути підтвердні документи та повідомлення
9. Відпустка без збереження зарплати з відкритою датою: як виправити ситуацію
10. Наказ про звільнення та його копія: обов’язкові реквізити. Що має містити повідомлення про суми та коли його надавати?