Оновлена форма зарплатного звіту та облік зарплати & (Не)оплачувані відпустки: практичні приклади та лайфхаки для воєнного стану
(online-конференція)

Лектор оnline-конференції

• Олена Габрук
  Незалежний експерт-консультант з оподаткування, обліку, кадрових питань

• Людмила Смердова
  Головний редактор Kadroland.com, консультант з питань кадрового обліку та трудового права

Про що дізнаєтесь?

• Об’єднана зарплатна звітність: нова форма, період та строки подання, зміни у порядку заповнення
• Заробітна плата: правила нарахування та оподаткування, строки виплати, відображення у звіті з праці за формою 1-ПВ
• Продовження «карантинної» відпустки без збереження зарплати: новий строк, хто має право на відпустку, кадрове оформлення
• Щорічна відпустка: обмеження на воєнний стан, особливості надання сумісникам, документальне оформлення - графік, повідомлення, заява та наказ

Секрети обліку заробітної плати: нарахування, виплата та складання звіту з праці
Олена Габрук

1. Оновлений Податковий розрахунок: що змінили, коли подавати вперше за оновленою формою. Зміни, запроваджені наказом Мінфіну № 113: що врахувати роботодавцю.
2. Нарахування зарплати:
   • розмежування виплат на зарплатні та «незарплатні» з метою обчислення ЄСВ та складання податкового розрахунку та звіту з праці;
   • працівник на лікарняному ходить на роботу – що платити?
   • як виплатити зарплату наперед?
   • помилка у сумі зарплати – варіанти виправлення
3. Виплат зарплати:
   • скільки разів на місяць платити зарплату?
   • в якому розмірі роботодавець зобов’язаний виплачувати працівнику аванс?
   • нюанси виплати зарплати у воєнний час
4. Звіт з праці:
   • нюанси обчислення окремих показників звіту з праці;
   • підприємство має борг з виплати зарплати: як заповнити звіт з праці?
   • як перевірити наявність помилок у формі 1-ПВ (місячна)
   • чи можна виправити помилки в квартальному Звіті з праці?
   • відповідальність за неподання та помилки у звіті з праці

Щорічна відпустка & Відпустка без збереження зарплати: надання та оформлення під час війни
Людмила Смердова

1. Карантин в Україні продовжено: чи можуть працівники за кордоном оформити «карантинну» відпустку без збереження зарплати
2. Відпустка без збереження зарплати через карантин: нова максимальна тривалість, нові заява і наказ, наслідки – без змін
3. Відпустка без збереження зарплати – «Карантинна» VS «Воєнна»: яку оптимальніше оформити в умовах сьогодення
4. Відпустка без збереження зарплати через воєнний стан: продовжити чи оформити наново. Як роботодавцю безпечно вирішити це питання?
5. «Карантинна» і «воєнна» відпустки без збереження зарплати закінчилися, а працівник не став до роботи: звільнити чи чекати
6. Працівники у відпустках без збереження зарплати понад рік: чи набігають дні щорічної відпустки
7. На графіку відпусток – щорічна відпустка, а працівник у відпустці без збереження зарплати: поради для розв’язання ситуації
8. Щорічна відпустка: чи зараз можна надавати повної тривалості або роботодавець зобов’язаний застосовувати воєнні обмеження?
9. Щорічна відпустка працівникам-сумісникам: скільки надавати і як після скасування всіх заборон про сумісництво