Відеозапис від 23 березня 2021
Оберіть відео для перегляду
Коментарі66
За датою
Можно ли временно директору(он же единственный учредитель) Частного предприятия (без увольнения) не выплачивать ЗП. На это время он будет выполнять функции учредителя . Нужно ли подавать сведения в ЕДР? Спасибо
добрий день. Підкажіть як зробити виправлення допущене у назві підприємства, а саме було проставлено штамп(назва підприємства) з помилкою.
До КД потрібно внести список посад яким установлюється ненорм день та дод.відп-ка.У нашому КД сказано«Зміни, що випливають із змін чинного закон-тва вносяться без проведення переговорів,якщо це призводить до покращення умов праці та рівня оплати праці».Виходить можна без переговорів.Але як правильно оформити зміни до КД,щоб надавати ці відпустки? Чи треба попередж-ня за 2 міс про зміни умов праці?
Кандидат на прием утерял документ о полном общем образовании (аттест со школы). Среднее общее образование позволяет принять на работу. Является ли документом об образовании при приеме на работу справка из учебного учреждения об обучении и окончании средней общеобразовательной школы?
В положении об оплате труда прописаны даты выплаты зарплаты 22 и 7. Выплата зарплаты наличными из выручки. Может ли ФОП выплачивать зарплату своим работникам в течении трех дней, указав в платежной ведомости период выплаты зп с 20 по 22 и с 5 по 7, т.к работники работают по инд. графикам
У ФОП в магазине предусмотрена работа по инд. графику( у некот. раб-в рабочие дни с пон-ка по пятницу, у некоторых со среды по воскр-е). Выплата ЗП прописана 7 и 22 числа. Выплата ЗП наличными из выручки. Если 22 число попадает на пон-к, можно ли выплатить ЗП всем работникам в пон-к или работникам с графиком работы со среды по воскресенье обязательно выплачивать зарплату накануне в их роб. день.
Добрий день. Лікар працював сумісником. Ми звільнили його і прийняли на неповний робочий день за основним місцем. Буде ходити на роботу кожний день по 4 години крім. суб.і нед . вихідні. Як правильно зробити наказ.
Добрий вечір. Психоневрологічний інтернат. Бюджетники.У нас в закладі працюють 4 сторожа сутки через троє. Один сторож захворів на прізвище М. Прийняли на його місце нового сторожа на прізвище С на час лікарняного. Сторожу М закрили лікарняний. Сторож М хоче звільнятися йому дали 1 групу . Він використав відпустку наперед. як звільнити сторожа М правильно. І що робити зі сторожем С
Доброго дня!прошу допоможіть виправити ситуацію- у працівника є трудова книжка та дублікат трудової книжки Запис в дублікаті з 2012року , як продовження трудової діяльності(є запис із служби заннятості), як правильно за останнім місцем роботи виправити таку ситуацію. Дякую.
Доброго дня, як правильно оформити переддипломну практику нашому працівнику на нашому ж підприємстві. Графік роботи - кожного дня з 9 до 18. (субота, неділя - вихідні).
Доброго дня! На титульному аркуші трудової книжки, попереднім роботодавцем, не внесено дату народження працівника . Підкажіть, будь ласка, що робити в такій ситуації? Дякую!
Добрий день.Підкажіть,будь ласка, трудову книжку скановано і передано в ПФУ.Через деякий час працівник звільняється.Як внести останній запис з трудової в ПФУ?Дякую.
Доброго дня, підкажіть будь-ласка чи можливо по письмовій заяві працівника відправити йому трудову книжку у день звільнення поштовим перевізником НОВА ПОШТА і що потрібно написати в книзі обліку трудових книжок у цьому випадку.
Надо ли в дубликат трудовой вносить запись про учебу в институте (1987-1993 гг)? Если надо, то до записи об общем стаже или после? Спасибо.
Так як науковий співробітник на посаду приймається за конкурсом або до 1 року - без конкурсу (Закон про наукову діяльність), то звільняючи її з посади по закінченню терміну договор, ми пропонуємо їй наукову посаду, але до 1 року, так як конкурсу поки немає, і кожного року звільняючи і приймаючи (з яким проміжком часу?), в т.ч. переписуємо заяву про відпустку по догляду. Чи так правильно? Дякую.
У наукового співробітника закінчується термін строкового договору влітку ц.р. Зараз вона перебуває у відпустці з вагітності, яка закінчується через декілька тижнів. Працівниці треба написати заяву на відпустку по догляду за дитиною до 3-х років. Вона її буде писати вказуючи конкретну дату до ... (кінець терміну дії її договору) чи на три роки? Це перше питання.
Якщо у працівників бухгалтерії вже є доступ до Порталу електронних послуг ПФУ (в т.ч. електронні ключі) , то працівникам кадрової служби немає необхідності реєструватися на порталі, а тільки необхідно замовити електронні ключі для себе, щоб передати скани трудових. Правильно розуміємо ситуацію ?
Добрий день.Скажіть будь ласка якщо скан копії трудової книжки роботодавець скинув в Пенсійний фонд.Після того як Пенсійний фонд їх оцифрував то додатково на вимогу фонду ще було додано стажову довідку і диплом.Додаткові документи має сканувати роботодавець чи працівник?Якщо роботодавець відправив все особисто чи є це помилкою?Дякую.
На заводі часто бувають простої ( поломка обладнання,відсутність сировини, замовлень на продукцію) від 1 тижня до 1 місяця, як в такому разі табелювати працівників, якщо всі відпустки вони уже використали? Чи можна їм оформити відпустки на період дії карантину? І як бути, коли карантин закінчиться?
Мої вітання! На який максимальний строк і з якими робітниками оформлюється строковий договір, та які док-ти для цього необхідні.
