Кадрові документи в умовах війни: військовий облік, відпустки, трудові книжки

Лектор майстер-класу

• Яна Ярошенко
  Редактор Kadroland.com, експерт з трудового права та кадрового обліку

Про що дізнаєтесь?

• Документ-перепустка до електронного документообігу: як оформити та чому без нього листування онлайн можуть визнати недійсним.
• Повідомлення про призначення відповідального за ведення ВО: як сформувати без помилок.
• Листування з ТЦК та СП про виклик працівника: як повідомити необхідне без зайвого.
• Зразковий наказ про відпустку «за свій рахунок» на період війни: страховка від типових помилок.
• Видача трудової книжки працівнику без звільнення: коли можна та як це оформити.
• Звільнення онлайн: як видати трудову книжку працівнику та куди заборонена пересилка.
• Зберігання трудових книжок: випадки, строки, що буде, якщо прийняти на зберігання трудову книжку нового працівника.

1. Обов’язковий документ для е-документообігу: як підстрахуватися на період війни.
2. Відповідальний за ведення ВО: документальне супроводження від А до Я.
3. Приймаємо військовозобов’язаного: пакет документів «максимум».
4. Виклик працівника до ТЦК та СП: як сповістити, де зафіксувати, як проінформувати.
5. Відпустка без збереження зарплати на період війни: повний розбір заяви та наказу.
6. Щорічна відпустка і несвяткові святкові: як «прописувати» в наказі?
7. Паперова трудова книжка: чи вести, якщо вже є е-трудова?
8. Сучасні правила внесення записів до трудової книжки: чи обов’язкова письмова вимога; хто має стежити; чи можна видати наступного дня?
9. Звільнення працівника онлайн: чи обов’язково подавати скан-копію, як видати трудову книжку, чи можна вислати поштою.
10. Коли можна видати трудову книжку на руки без звільнення та як це оформити без ризику для роботодавця.