Військовий облік: (не) законні повістки, нове у відстрочках, обов’язки жінок з 1 жовтня та як відстояти свою позицію перед ТЦК

Лектор online-тренінгу

• Тетяна Донець
  Практикуючий юрист, адвокат з 20-річним досвідом роботи

Про що дізнаєтесь?

• Військовий облік жінок: що означає критична дата – з 1 жовтня 2023 року
• Постановка жінок на військовий облік у ТЦК: для кого – обов’язково, для кого – добровільно
• Відміна відстрочки: кого стосується та коли запрацюють новації
• Відстрочка від мобілізації: категорії військовозобов’язаних, які все ще мають право на неї, та підтвердні документи
• Штраф від ТЦК: чи є шанс у підприємства відстояти свою позицію
• Повістки на підприємствах: як реагувати роботодавцю та коли їх вручення – законне
• Працівник не з’явився по повістці: чи будуть неприємності/штрафи на підприємстві

1. Вручення повісток в офісі та інших місцях: коли воно буде законним?
2. Які ризики відмови в отриманні повістки?
3. Чи зобов'язаний роботодавець контролювати явку працівника по повістці?
4. Як роботодавцю захистити себе від штрафу, якщо працівник відмовляється отримати повістку?
5. Чи вести військовий облік щодо осіб, які отримали відстрочку від мобілізації?
6. Чи потрібно отримувати документ про відстрочку або достатньо права, наданого законом?
7. Яких військовозобов’язаних позбавлять права на відстрочку?
8. Для яких жінок постановка на військовий облік – обов’язкова, а для кого – добровільна?
9. Чи потрібно вести військовий облік щодо жінок з медичною і фармацевтичною спеціальністю?
10. Як запобігти штрафу від ТЦК і як його оскаржити в разі необхідності?