Вихід випуску: 23 жовтня 2023
Оберіть відео для перегляду
Коментарі21
За датою
Вітаю! Директор - єдиний працівник комерційного підприємства (не є засновником) призначений на посаду в 2020 році. Працює дистанційно, бо приміщення здається в оренду. Чи слід було при призначенні директора укласти з ним письмовий Трудовий договір, де однією Стороною є директор як найманий працівник, а другою Стороною - засновник? Як правильно з липня 2021 р. оформити дистанційну роботу директора після затвердження Типової форми трудового договору про надомну та дистанційну роботу? Дякую.
Доброго дня, підкажіть будь ласка:Працівник був відсутній на роботі 01.03.22, 02.03. написав у вайбері, що захворів та додав, що можете на 02.03. оформити щорічну відпустку (заяву не писав), 07.03. відпраціював 2 години, 9-11.03, 14-16.03 не виходив на роботу. 17.03.22 повідомив у вайбері, що їде за кордон.Про відсутність складени до тепер всі акти,відвідування, листи тощо.Табелюємо з 01.03 як НЗ.Розумію, що 01.03-це вже прогул. Можливо поставити 1-16.03 прогул, а далі НЗ? Чи залишити НЗ? Дякую.
Як правильно еаписати наказ про призначення опалювача, який буде працювати наа 0,75 ставки за сумісництвом
Працівниця - у відпустці по догляду до 3-х років,чи надається додаткова соціальна відпустка на дітей за роки декрету , коли мати не фактично працювала і чи можна виплачувати за такі роки компенсацію? Дякую
Скільки часу співробітник може перебувати на лікарняному по основному місту роботи та за сумісництвом?
Доброго дня! Чим загрожує підприємству не дотримання графіка відпусток при умові, що відпустки до кінця року працівниками вибираються, але без суворого дотримання графіка відпусток. Багато працівників обурюються, тим що за півроку дуже важко передбачити використання основної частини відпустки, бо саме сам працівник має повідомити керівнику про його бажання що до дати початку відпустки для складання графіка відпусток на наступний рік. Чи можливі якісь штрафи? Дякую!
Як обгрунтувати призупинення трудового договору з співробітником,чи достатньо для цього лише його заяви?Які правові наслідки (стаж, вітпустка). Яким чином поверн6ути на роботу? Запис у трудову книжку вноситься про призупинення трудових видносин?
Добрий день. Працівника направлено на проходження онлайн-курсів щодо підищення кваліфікації. Як здійснювати оплату за день: чи рахувати звичайний робочий день чи розраховувати середню заробіну плату?
Добрий день. Працівниця виявила бажжаня перейти на дистанційну форму роботи. Керівництво не проти. Дії кадровика?
Добрий день. Відповідно до графіку відпусток працівникам надається повідомлення про початок відпустки. Куди потім підкладати це повідомлення?
Добрий день. Чи потрібно при складанні графіку відпусток на 2024 рік : 1. розбивати дні відпустки до 31.12.2023 та після цієї дати? 2. перенесення святкових днів в 2024 році, якщо в графіку відпусток вказується дата початку відпустки?
Доброго дня! В установі наказом директора запроваджено дистанційну роботу на період воєнного стану. Чи передбачає це для співробітників можливість фактично виходити (у разі потреби) на робоче місце, адже співробітник сам обирає собі де його робоче місце. Наприклад, для закладання дослідів працівник 1 раз на місяць може прийти в установу, в інший час працювати, наприклад, вдома чи в іншому місці. Дякую!
Доброго дня. Державна установа. З лютого 2022 року в місті активні бойові дії.По сьгодні місто під обстрілами та взагалі нефункціонує. Установа на простої. Працівник виіхав за кордон. Скільки він може знаходитися за власний рахунок у відпустці у звязку з воєнним станом.
Доброго дня! На підприємстві не має шкідливих та небезпечних факторів згідно наказу №246, тільки є користувачі персональних електронно-обчислювальних машин. Чі потрібно їм проходити попередні та періодичні медичні огляди зі складанням акту та узгодженням з управлінням Держпраці? Дякую.
Доброго дня!На ФОПі 6 працівників (робочі професії).Чи потрібно видавати накази "Про затвердження організаційної структури ФОПа" та "Про покладення посадових обов`язків на працівників", і на підставі яких норм або статей законодавства? Дякую.
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, до якого з видів (кадровий чи з основної діяльності) відноситься наказ про підготовку річної звітності працівниками? Дякую!
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, з таким питанням. Керуючись Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» ст.47, працівнику надається щорічна додаткова відпустка (13 к.д.) - різниця зі щорічною основною відпусткою. Питання: чи переноситься така відпустка на слідуючий календарний рік? І чи компенсується при звільненні? Дякую.
Добрий день! Надайте, будь-ласка, консультацію як правильно відображати суміщення посад в штаному розписі.
Добрий день! напишіть, будь-ласка, чи потрібно відображати в табелі обліку суміщення посад, якщо потрібно то як саме?
Доброго ранку. Бронювали працівника. Направили лист про бронювання і витяг повідомлення про бронювання. Прийшов лист з відповіддю про те щоб працівник з'явився для звірки даних. Лист звичайний. Не розпорядження і не повістка.
Скажіть будь ласка яке повідомлення про потрібно відправити до ТЦК про явку працівника для звірки облікових даних!? Якщо працівник перебуває у відпустці!? І які взагалі дії в такому випадку?!
Скажіть будь ласка яке повідомлення про потрібно відправити до ТЦК про явку працівника для звірки облікових даних!? Якщо працівник перебуває у відпустці!? І які взагалі дії в такому випадку?!
