Новий Закон про громадське здоровʼя: що слід враховувати роботодавцю, відсторонення від роботи, обовʼязкові медогляди та електронні медичні книжки працівників

Лектор майстер-класу

• Тимур Алієв
  Консультант із питань бухгалтерського обліку тa оподаткування

Про що дізнаєтесь?

• Новий Закон про громадське здоров’я уже діє: які обов’язки з’явилися у роботодавця
• Обов’язкові медогляди: кому і як слід подати заяву Держпраці до 1 грудня
• Медичні огляди під час воєнного стану: чи існують послаблення
• Електронні медичні книжки: коли з’являться та чи обов’язкові для кожного працівника
• Працівник відмовляється від проходження медогляду: дії роботодавця
• Оплата медогляду: чиїм коштом – працівника чи роботодавця
• Медогляди водіїв: з якою періодичністю проводяться

1. Закон про громадське здоров’я: вже працює з 1 жовтня.
2. Робота може привести до поширення інфекційних хвороб: переведення VS відсторонення від роботи.
3. Працівник не пройшов обов’язковий медогляд: відсторонення від роботи & дисциплінарна відповідальність.
4. Працівник є носієм збудників інфекційних хвороб: відсторонення від роботи.
5. Обов’язкові медогляди: особливості проведення в період воєнного стану.
6. Трудові медогляди: не забуваємо подати заяву до Держпраці до 1 грудня.
7. Профілактичні медогляди: увага на особисту медичну книжку!
8. Працівник-новачок пройшов медогляд своїм коштом: чи можна йому відшкодувати витрати?
9. Медогляд водіїв: попередній, періодичний, щозмінний і позачерговий.
10. Електронна медична книжка: дані про результати медоглядів.