Online-відповіді на запитання з Тетяною Донець

В серпні місяці працівнику встановили групу інвалідності. Документи про встановлення групи надано ним в листопаді. Дії кадровика? Чи потрідно видавати якийсь наказ? Дякую.

Яким наказом та датою можна відкоригувати відпустки без збереження зп , так щоб по ним не нарахвувалось право на відпустку за цей період без збереження зп.Багато правцівників які не хочуть звільнятися а в мене наказ 24 лютого 22 року в якому не прописаний п.4 .

Добрий день. В 2022 році прийняли на роботу особу з окупованої території ВПО, запис про звільнення з посади відсутній, є тільки наказ з цифровим підписом, залишила місце для внесення запису попередній роботодавцем і внесла запис про призначення на посаду. Чи можливий такий вихід з ситуації?

Доброго дня. Плануємо прийняти на роботу нові кадри. Як зараз вірно все зробити і вірно заповнити (завести) електронну трудову книжку. Працівника на 4 год.в день (на неповний робочий день)

Доброго дня! Отримал сертифікат спеціаліста з ведення військовго обліку. Питання: можу Я вести облік не тільки на своєму підприємстві, і якщо так, то як це оформити. Дякую!

Добрий день! Чи входить відпустка без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану до стажу, що дає право на страховий стаж.

Добрий день! На підприємстві в звя зку з скрутним фінансовим становищем керівник переводить працівників на 0,5 занятості і відповідно зменшує оклади ,чи не буде це порушенням трудового законодавства

Доброго дня! Працівник надав довідку про перебування на військовій службі у в/ч починаючи з 06.07.2022 року, але довідка датована 12.07.2023. З якого моменту робити наказ про вступ на службу з 06 липня 2022 року чи з моменту наданої довідки 12 липня 2023 року?

Добрий день. Згідно наказу МОН керівним та ін. працівникам закладу освіти надано право вести викладацьку роботу в цьому ж закладі. Це не суміщення посади? Яким документом здійснюється оформлення цієї роботи? Заява від працівника потрібна? Наказ видається? Дякую.

Добрий день! Допоможіть, будь ласка, в такому питанні: коли вступить в дію норма, що відпустки без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану не входять до стажу, що дає право на щорічну основну відпустку, тоді треба буде повідомляти про ці зміни працівників, які зараз знаходяться у таких відпустках (без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану)? І яким чином краще повідомити?

Добрий день! 1)Працівник звільнився та наступного дня приймается знов. Потрібно повідомляти ТЦК? 2) "Чужий" ТЦК просить надати списки персонального війскового обліку (Додаток 5 до Порядку) та провести звірку відповідно до вимог заканодавства України. в цому ТЦК у нас працюючих війсковозобов`язаних та резервістів немає?
 3) Звільняемо - приймаемо працівника, якому виповнилося 60 років. Подавати в ТЦК?

Добрий день. Мале підприємство в окупацїї з першого дня і по сьогодні. Працівники не звільнені і всі роз*їхались. Директор виїхав. Документація знищена. Звіти не здані по ЄСВ та ПДФО за 1 квартал 2022р. Як звільнити працівників і зробити запис в трудовій книжці? Які треба зробити дії для підтвердження стажу у майбутньому?

Добрий день. Працюю в закладі освіти інспектором з кадрів та призначена відповідальною особою за ведення військового обліку на підприємстві. Як бути з веденням військового обліку добувачів освіти (учнів)? Чи може бути на мене покладено цей обов'язок?

Добрий день! У нас ФГ, Головний бухгалтер (член ФГ) вийшла зі складу членів ФГ, Працює ще один бухгалтер (найманий працівник). який тепер стає єдиним бухгалтером на підприємстві та у нього тепер змінюються обов'язки зв'язку з припинення виконання обов'язків головного бухгалтера бувшого члена ФГ. Як це правильно оформити? Дякую

Добрий день. Питання по закону 3494. Наприклад, працівник візьме шорічну основну відпустку 24 календарні дні з 1 березня 2024 року за період з 1.01.24 по 31.12.24. Отгуляв відпустку, та вийшов на роботу. Але, наприклад, у червні 2024 року взяв відпустку за власний рахунок 30 календарних днів за ст.26. Як тепер відняти 2 дні відпустки, які не входять до стажу щорічної основної відпустки, адже відпустку працівник уже використав?

Доброго дня)Працівниця влаштувалася на підприємство в квітні 2023 року, має 2-х дітей віком до 15 років.Чи має вона право на дитячу відпустку за 2023 рік.До квітня вона ніде не працювала

Как расчитать компенсацию за неиспользованный отпуск(основной) при увольнении в феврале 2024 года. Неиспользованные дни с 2020 года.

Доброго дня.Як прийняти на суспільно корисні роботи за направленням центра Пробації (аліменти) та на підставі постанови суду (повинен відпрацьовувати години вказані в направленні центр Пробації)та як звільняти такого робітника якщо він не відпрацьовує вказані години понад одного місяця,час годин по графіку сплив 16.11.2023 а він так і не зявляється, що робити кадровику

Доброго дня. Чи правомірно при прийнятті вимагати надання флюорографії від працівників на будь-які посади?