Кадрова безпека та військовий облік – 2025: ТОП 8 адвокатських порад і 7 реальних кейсів
На вебінарі детально розберемо
До якої дати продовжено строк проходження ВЛК за новим Законом?
Кому не потрібно проходити ВЛК згідно з новим Законом?
Чи зобов’язаний обмежено придатний самостійно ініціювати проходження ВЛК?
Чому підприємства після 20 лютого можуть втратити критичність?
Чи обов’язково проходити звіряння з ТЦК протягом 2025 року, і чи завжди воно відбувається за графіком?
Які підприємства обов’язково перевіряє ТЦК і як (не)знайти себе у переліку?
Чи має підприємство повідомляти ТЦК про працівників, які не мають актуального висновку ВЛК?
Як вести військовий облік, якщо у працівника ВОД із незаповненими графами, і він відмовляється виправляти ситуацію?
Які порушення під час звільнення та прийняття найчастіше виявляють Держпраця та ТЦК?
Як правильно скласти договір ЦПХ з колишнім працівником?
Регламент і теми
Вітання та регламент роботи
ТОП 8 адвокатських порад для кадрової безпеки: звільнення, прийняття, військовий облік, договори
Військовий облік – 2025: ТОП 7 кейсів, які проходить кожне підприємство
Закон прийнято! ВЛК до 5 червня: кому (не) потрібно проходити та хто повинен ініціювати
Про kadroland та kadroland.academy і подарунки
Лектори ефіру
Як проходить навчання
Дивитеся прямий ефір
Слухаєте експерта, розбираєтеся у прикладах
Завантажуєте матеріали
Отримуєте від експерта підготовлені презентації
Ставите запитання
Під час ефіру лектор відповідає на ваші запитання
Тільки для передплатників

Отримуєте запис вебінара
В будь-який момент маєте можливість переглянути запис

Дивіться відеокурси за темою
Ще більше інформації за темою ефіру в відеокурсах з улюбленими лекторами
Отримуйте більше з передплатою
Щоденна інформаційна та практична допомога кадровику, з якою можна вчитися, задавати запитання та користуватися всіма сервісами без обмежень
Передплатити
Кадрова безпека та військовий облік – 2025: ТОП 8 адвокатських порад і 7 реальних кейсів


13 лютого
08:00

Помічник кадровика «Трудова книжка та відомості до ПФУ – 2025: актуальні кейси»