Чи можна у 2027 році продовжувати вести військовий облік за паперовими ВОД та чим такий підхід може обернутися для відповідального за ВО під час перевірки ТЦК?

Як часто потрібно вимагати від працівників свіжу роздруківку е-ВОД з «Резерв+» та що робити, якщо працівник принципово не встановлює застосунок?

Чи потрібно перед внутрішнім та зовнішнім звірянням заново отримувати е-ВОД з «Резерв+» та скільки зберігати старі роздруківки?

Чи потрібно до 01.12 повторно проходити звіряння з ТЦК, якщо у 2026 році вже звірялися, та що буде, якщо цього не зробити?

Що потрібно зробити вже зараз, щоб без помилок сформувати списки ВО та відомість за додатком 12 станом на 01.01.2027 і не переробляти їх у січні?

Які кадрові документи потрібно підготувати саме на 2027 рік: чи створювати нові графік відпусток, штатний розпис і ПВТР та що зміниться з паперовими трудовими книжками й формами кадрових документів?

Що робити, якщо потрібної назви посади немає у Класифікаторі професій: чи можна придумати свою, розширити наявну або уточнити її під реальні обов’язки працівника?

Як не помилитися з назвою посади, якщо рекрутер чи HR називають її одним словом, а Класифікатор — зовсім інакше?