Алгоритм передачі відомостей для цілей бронювання на вебпорталі ПФУ

• Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування;

• підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період;

• підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

• Прийняття працівника на роботу;

• переміщення працівника з одного структурного підрозділу до іншого;

• переведення на іншу постійну посаду або роботу;

• звільнення;

• поновлення на роботі;

• тимчасове припинення/відновлення дії трудового договору.

• Не пізніше ніж протягом наступного дня після настання події, вказаної вище.

• Через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

  Для цього на порталі ПФУ реалізовано додаткову опцію, яка розташована у розділі «Комунікації з ПФУ», далі – «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)».

• Щодо усіх працівників (жінок, чоловіків, (не)військовозобов'язаних, (не)призовників), оскільки п.п. 3 п. 3 постанови № 650 не містить уточнень з цього приводу.

• З 08 червня 2024 р.

Крок 1. Зайдіть на вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України. Натисніть кнопку «Вхід», ідентифікуйте себе як юридичну особу, підтвердьте вхід за допомогою кваліфікованого електронного підпису (КЕП) та паролем до нього і натисніть кнопку «Увійти».

Крок 2. В особистому кабінеті страхувальника (в меню зліва) зайдіть у розділ «Комунікації з ПФУ» та оберіть опцію «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)».

Крок 3. У спливаючому вікні «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» з наданого переліку оберіть опцію «Повідомлення про зміни в трудових відносинах (Подати відомості по особі)».

Крок 4. У полі повідомлення внесіть необхідні дані про особу (обов’язкові поля позначені зірочкою – *) та натисніть кнопку «Додати запис».

Крок 5. У вікні «Запис про трудову діяльність» заповніть тип події, атрибут події, дату події та внесіть реквізити документа-підстави. Натисніть кнопку «Зберегти».

Атрибут події має опції:

• Призначено
• Переведено / переміщено
• Призупинення дії трудового договору
• Відновлення дії трудового договору
• Звільнено
• Поновлено

Тип події:

• Період роботи за основним місцем роботи
• Період роботи за сумісництвом
• Робота за гіг-контрактом
• Робота за договором ЦПХ

Тип документу-підстави:

• Наказ або інший

Крок 6. Перевірте дані сформованого повідомлення та натисніть кнопку «Підписати та відправити в ПФУ».