Трудові порушення та штрафи-2023

1

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)

(абз. 2 ч. 2 ст. 265 KЗпП)

10 розмірів МЗП за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення**

67 000 грн

2

Оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві

(абз. 2 ч. 2 ст. 265 KЗпП)

3

Виплата заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати ЄСВ та податків

(абз. 2 ч. 2 ст. 265 KЗпП)

* Застосовується розмір мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення.

** До юридичних осіб та ФОПів, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп, застосовується попередження.

4

Вчинення порушень, які вказані у рядках 1-3 цієї таблиці, повторно протягом двох років з дня виявлення порушення

(абз. 3 ч. 2 ст. 265 KЗпП)

30 розмірів МЗП за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення

201 000 грн

5

Порушення встановлених строків виплати заробітної плати та інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі

(абз. 4 ч. 2 ст. 265 KЗпП)

3 розміри МЗП

20 100 грн

6

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці

(абз. 5 ч. 2 ст. 265 KЗпП)

2 розміри МЗП за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення

13 400 грн

7

Недотримання встановлених законодавством гарантій та пільг працівникам, які є військовозобов’язаними

(абз. 6 ч. 2 ст. 265 KЗпП)

4 розміри МЗП за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення*

26 800 грн

* До юридичних осіб та ФОПів, які використовують найману працю та є платниками єдиного податку першої – третьої груп, застосовується попередження.

8

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

(абз. 7 ч. 2 ст. 265 KЗпП)

3 розміри МЗП

20 100 грн

9

Недопущення до проведення перевірки з питань, вказаних в абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП (рядки 1-3 цієї таблиці), створення перешкод у її проведенні

(абз. 8 ч. 2 ст. 265 KЗпП)

16 розмірів МЗП

107 200 грн

10

Перевищення встановленої ст. 21¹ КЗпП допустимої кількості трудових договорів з нефіксованим робочим часом або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за трудовим договором з нефіксованим робочим часом, стосовно фактично виконуваної ним роботи

(абз. 9 ч. 2 ст. 265 КЗпП)

3 розміри МЗП за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення

20 100 грн

Кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.

Роботодавець (роботодавець – фізична особа), який використовує працю менше ніж 10 працівників, може укладати не більше одного трудового договору з нефіксованим робочим часом (ст. 21¹ КЗпП).

11

Порушення інших вимог трудового законодавства

(абз. 10 ч. 2 ст. 265 KЗпП)

1 розмір МЗП за кожне порушення

6 700 грн

12

Повторне порушення протягом року інших вимог трудового законодавства

(абз. 11 ч. 2 ст. 265 KЗпП)

2 розміри МЗП за кожне порушення

13 400 грн

1

Порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата її не в повному обсязі

(ст. 41 КУпАП)

від 30 до 100 НМДГ

від 510 грн до 1700 грн

за повторне вчинення порушення протягом року:

від 100 до 300 НМДГ

від 1700 грн до 5100 грн

2

Порушення, вказані у рядку 1 цієї таблиці, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю

(ст. 41 КУпАП)

від 100 до 300 НМДГ

від 1700 грн до 5100 грн

3

Порушення терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій та ФОПами працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у ФОП, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо) надання зазначених документів, що містять недостовірні дані

(ст. 41 КУпАП)

від 30 до 100 НМДГ

від 510 грн до 1700 грн

за повторне вчинення порушення протягом року:

від 100 до 300 НМДГ

від 1700 грн до 5100 грн

4

Порушення, вказані у рядку 3 цієї таблиці, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю

(ст. 41 КУпАП)

від 100 до 300 НМДГ

від 1700 грн до 5100 грн

5

Порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення

(ст. 41 КУпАП)

від 30 до 100 НМДГ

від 510 грн до 1700 грн

за повторне вчинення порушення протягом року:

від 100 до 300 НМДГ

від 1700 грн до 5100 грн

6

Порушення, вказані у рядку 5 цієї таблиці, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю

(ст. 41 КУпАП)

від 100 до 300 НМДГ

від 1 700 грн до 5 100 грн

7

Інші порушення вимог законодавства про працю

(ст. 41 КУпАП)

від 30 до 100 НМДГ

від 510 грн до 1700 грн

за повторне вчинення порушення протягом року:

від 100 до 300 НМДГ

від 1700 грн до 5100 грн

8

Порушення, вказані у рядку 7 цієї таблиці, вчинені щодо неповнолітнього, вагітної жінки, одинокого батька, матері або особи, яка їх замінює і виховує дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю

(ст. 41 КУпАП)

від 100 до 300 НМДГ

від 1700 грн до 5100 грн

9

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту)

(ст. 41 КУпАП)

від 500 до 1000 НМДГ

від 8500 грн до 17000 грн

за повторне вчинення порушення протягом року:

від 1000 до 2000 НМДГ

від 17000 грн до 34000 грн

10

Порушення вимог законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, крім порушення, передбаченого у рядку 12 цієї таблиці

(ст. 41 КУпАП)

від 20 до 40 НМДГ

від 340 грн до 680 грн

11

Порушення встановленого порядку повідомлення (надання інформації) центральному органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, про нещасний випадок на виробництві

(ст. 41 КУпАП)

від 20 до 50 НМДГ

від 340 грн до 850 грн

12

Порушення встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які є військовозобов’язаними

(ст. 41 КУпАП)

від 50 до 100 НМДГ

від 850 грн до 1700 грн

13

Ухилення осіб, які представляють власників або уповноважені ними органи чи профспілки, або інші уповноважені трудовим колективом органи, представників трудових колективів від участі в переговорах щодо укладення, зміни чи доповнення колективного договору, угоди, умисне порушення встановленого законодавством строку початку таких переговорів або незабезпечення роботи комісій з представників сторін чи примирних комісій у визначений сторонами переговорів строк

(ст. 41¹ КУпАП)

від 3 до 10 НМДГ

від 85 грн до 170 грн

14

Порушення чи невиконання зобов'язань щодо колективного договору, угоди особами, які представляють власників або уповноважені ними органи чи профспілки або інші уповноважені трудовим колективом органи, чи представниками трудових колективів

(ст. 41² КУпАП)

від 50 до 100 НМДГ

від 850 грн до 1700 грн

15

Невиконання посадовою особою, яка користується правом прийняття на роботу і звільнення, розпорядження виконавчого органу сільської, селищної, міської ради, місцевої державної адміністрації або рішення служби у справах дітей чи рішення іншого органу про працевлаштування осіб, забезпечення роботою яких відповідно до законодавства покладено на ці органи

(ст. 188¹ КУпАП)

від 5 до 8 НМДГ

від 85 грн до 136 грн

16

Невиконання законних вимог посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері охорони праці, щодо усунення порушень законодавства про охорону праці або створення перешкод для діяльності цих органів

(ст. 188⁴ КУпАП)

від 30 до 100 НМДГ

від 510 грн до 1700 грн

17

Невиконання законних вимог посадових осіб центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, щодо усунення порушень законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування або створення перешкод для діяльності цього органу

(ст. 188⁶ КУпАП)

від 50 до 100 НМДГ

від 850 грн до 1700 грн