Є наказ про призначення уповноваженої особи для прийняття рішення про призначення страхової виплати. В цьому наказі прописано, що рішення уповноважена особа оформлює у вигляді протоколу. Так і було, але змінився керівник, і каже, що так не правильно, що потрібно ще на кожен листок непрацездатності видавати наказ про те, що цей листок оплачений / неоплачений. Але для чого ще робити наказ, якщо в протоколі все зазначено?
Додаткові накази в цій ситуації зайві.
Рішення про призначення страхової виплати приймає страхувальник або уповноважені ним особи (ч. 3 ст. 22 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Закон не зобов’язує видавати накази про призначення страхових виплат.
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу.
Якщо ж директор визначив уповноваженим іншого працівника (-ків), рішення уповноваженого або протоколу.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Протокол засідання уповноважених із соціального страхування про страхові виплати
Рішення Уповноваженого із соціального страхування про страхові виплати