Процедура винесення догани та скасування дисциплінарного стягнення
Керуйтесь загальним порядком притягнення до дисциплінарної відповідальності (ст. 147-151 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n841 ).
На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми. Якщо коротко:
· отримайте пояснення від порушника трудової дисципліни. Якщо відмовляється, складіть акт про відмову надати пояснення;
· на підставі пояснення або про відмову надати пояснення голова приймає рішення про застосування дисциплінарного стягнення;
· готуєте розпорядження про оголошення догани, з яким ознайомлюєте працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запит на бланк Додатку 4 Порядку 1487 2023 року
Правильна нумерація наказів: 01/к/тр чи 1/к/тр
Надбавка за стаж: як рахувати по двом посадам
Графік звіряння облікових даних військового обліку на 2026 рік
звіряння облікових даних
списків …
Терміни подачі додатку 4 щодо переведення на іншу посаду
Звільнення працівника: дати та виплата розрахункових сум важливі
Упрацівника строковий договір закінчується 02.01.2026 року. Чи можна зробити …
Відпустки на новорічні свята: тривалість та можливі порушення
Правильне оформлення записів у трудовій книжці працівника сумісника
Підскажіть, як правильно зробити запис у трудовій книжці працівника, якщо …

