Процедура винесення догани та скасування дисциплінарного стягнення
Керуйтесь загальним порядком притягнення до дисциплінарної відповідальності (ст. 147-151 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20250101#n841 ).
На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми. Якщо коротко:
· отримайте пояснення від порушника трудової дисципліни. Якщо відмовляється, складіть акт про відмову надати пояснення;
· на підставі пояснення або про відмову надати пояснення голова приймає рішення про застосування дисциплінарного стягнення;
· готуєте розпорядження про оголошення догани, з яким ознайомлюєте працівника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
В одному наказі можна вказувати декілька періодів відпустки
Як табелювати працівника, який не виходить на зв'язок
Прийом на роботу працівника з військовим обліком: нюанси оформлення
Чи потрібно отримувати військовий документ після бронювання
Вимоги Держспоживслужби щодо медоглядів працівників освіти: правомірність
Відпустка при народженні дитини: права працівника у новій компанії
Щорічне звіряння з ТЦК: чи потрібно до свого
Коли зробити запис про прийняття на роботу працівника
Підкажіть, будь ласка, якою датою зробити запис про прийняття на …


