🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
АН
Анна
30.01.2025 | 19:33
Відповідь надано
Вимоги до освіти для посад державної служби у ОМС
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, як визначити який диплом та освіту повинна мати особа для зайняття посади державної служби в державному органі? Призначення на посаду: Головний спеціаліст з питань використання земель та водних об'єктів і головний спеціаліст сектору розвитку меліорації та рибного господарства. Категорія В.
ДК
Дарія, консультант
експерт
31.01.2025 | 13:41
Очікує відповідь
Особа, яка претендує на зайняття посади державної служби, повинна відповідати, зокрема, таким загальним вимогам: для посад категорії "В" - наявність вищої освіти ступеня не нижче молодшого бакалавра або бакалавра за рішенням суб’єкта призначення, вільне володіння державною мовою (п. 5 ч. 2 ст. 20 ЗУ «Про державну службу» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19#n290 ).
Отже, головний спеціаліст повинен мати диплом не нижче рівня молодшого бакалавра (молодшого спеціаліста) або бакалавра.
Спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій "Б" і "В", визначаються суб’єктом призначення з урахуванням рекомендацій, затверджених центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби (ч. 3 ст. 20 Закону). Тут керуйтесь наказом НАДС від 15.01.2021 № 4-21 ( https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0004859-21#n162 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НЗ
Зозуля Ніна Йосифівна
02.10.2026 | 11:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю: терміни подачі документації
Доброго дня! Підкажіть будь ласка звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю здавати окремо за кожний квартал. Чи цього разу можна 1 за три квартали?Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:44
ЮЛ
Юлія
02.10.2026 | 11:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Порядок звільнення працівника для військового обліку в Україні
Добрий день. Ми ТОВ яке не є критичним підприємством. Працівник звільнився у нас і потім повідомив, що влаштувався на роботу на інше підприємство яке має критичність. Вони подали оперативне подання в ПФУ що він в них прийнятий, але вони все одно не можуть зробити бронювання т.я…
МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:25
ЛІ
Івушкіна Леся Миколаївна
02.10.2026 | 11:04
Відповідь надано
Відстрочка військового обліку для працівника з інвалідністю: питання
Доброго дня! Заброньований працівник отримав 3 групу інвалідності. У нього вже є пенсійне посвідчення. Скажіть будь ласка, яка правиотно переоформити бронювання на відстрочку по інвалідності? Чи можна отримати відстрочку по інвалідності через Резерв +, чи йому потрібно…
МК
Марія, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:03
АБ
Бахілова Анна
02.10.2026 | 10:38
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вирішення питання щодо електронної заяви на звільнення працівника
Добрий день.
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
Працівниця прислала на корпоративну пошту фото заяви на звільнення за власним бажанням за 2 тижні. Підкрипила це протоколом електронного підпису з Дії. Враховуючи затримки з доставкою листів Укрпоштою, як поступити, якщо не отримаємо паперову заяву до дати…
АК
Анна, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:22
ДІ
Діна Волошина
02.10.2026 | 10:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може працівник взяти відпустку авансом на 5 днів
Добрий день
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…
Працівник працює третій робочій рік. Чи має він право піти у відпустку (авансом) наперед на 5 днів ?
Якщо вся відпустка використана…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:56
АД
Довгань Анжеліка Андріївна
02.10.2026 | 10:18
Відповідь надано
Правила нумерації аркуша повідомлення про прийняття на роботу
Як заповнюється № аркуша повідомлення в повідомленні про прийняття на роботу в податкову. Якщо приймаємо по одній людині в повідомленні, але таких повідомлень за день кілька, то завжди ставиться 1 чи нумерується по порядку (по кількості поданих повідомлень)…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:50
ДА
Дар’я
02.10.2026 | 09:46
Відповідь надано
Обов'язковість доплати за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника
Допоможіть, будь ласка. ми комунальне підприємство лісової галузі. згідно кзпп ст.105 доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника ( якщо це не прописано у його посадовій інструкції) проводиться обов’язково ( чи вірно я зрозуміла?)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:46
НА
Наталя
02.10.2026 | 09:39
Відповідь надано
Чи потрібно змінювати назву посади директора в КП
Доброго дня, згідно рішеня одноосібного завновника ТОВ - посада "Директор" за кодом 1210.1, але в КП зазначено "Директор (керівник і т.д.) підприємства" - чи потрібно змінити назву посади? Чи можна залишити просто "Директор"
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…
Якщо треба змінити, то як правильно це зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 12:55
ЛІ
Лілія
02.10.2026 | 09:21
Відповідь надано
Питання щодо підписання кадрових документів у двох системах
Доброго дня.
Чи можна одночасно підписувати кадрові документи з працівниками (ознайомлення з наказами) в двох системах ВЧАСНО та СЕД (система електронного документообігу)?
Оскільки в одній із програм не має технічної можливості підписати наказ одночасно у всіх…
Чи можна одночасно підписувати кадрові документи з працівниками (ознайомлення з наказами) в двох системах ВЧАСНО та СЕД (система електронного документообігу)?
Оскільки в одній із програм не має технічної можливості підписати наказ одночасно у всіх…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.10.2026 | 13:27
ДА
Дар’я
02.10.2026 | 07:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Хто відповідає за накази про доплати та премії на підприємстві
Скажіть, будь ласка, на практиці по підприємствах накази,які стосуються доплат і премій готує економіст чи кадровик…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.10.2026 | 09:07
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.10.2026 | 17:54
Відповідь надано
Нумерація справ без номенклатури: як впорядкувати документи
Якщо номенклатура справ не була створена на підприємтсві, а лише зараз ми її хочемо розробити, то як номерувати справи за минулі роки (внутрішні опис документів справ), на накази які ми зараз переформовуємо і розділюємо на дві папки (накази тимчасового і тривалого зберігання)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.10.2026 | 23:03
ОК
ок
01.10.2026 | 17:44
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Директор може видавати наказ про оплату лікарняних замість протоколу
Доброго дня.
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.10.2026 | 22:52
ЛБ
Бігун Лілія Зеновіївна
01.10.2026 | 17:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як виправити посаду працівника у трудовій книжці
При переведення працівника з посади провідного спеціаліста на посаду головного - вказала посаду головного спеціалітва іншого відділу ( в каб ПФУ при поданні відомостей про труд відносини ( оперативне подання) , як виправити на правильну посаду…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.10.2026 | 22:43
ІМ
Іванна Михайлівна
01.10.2026 | 16:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
Вітаю. 01.10.2026 подалу у повідомлення ДПІ прийняття працівника, але переод помилкова вибрала вересень.. наказ про прийняття від 01.10.2026, перший робочий день 02.10.2026, як діяти?
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 17:13
АР
Румега Альона Олександрівна
01.10.2026 | 16:41
Відповідь надано
Правила обліку прогулів та можливість звільнення працівника
Доброго дня! Маємо працівника, який вчинив прогул, потім відкрив лікарняний, протім знову в прогулі. Його відсутність рахується, як один суцільний прогул, чи два окремих? Якщо вже була винесена догана за перший епізод, то чи можна звільнити за другій…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:54
ІР
Ірина Усенко
01.10.2026 | 16:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Доброго дня. Якщо ми приймаємо сумісника і хочемо його забронювати. Але основне місце роботи (де він довше працює), теж є критичним підприємством. Де цей брацівник буде враховуватися до квоти в нас як заброньований (але сумісник) чи на тому підприємстві де за основним місцем (…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 20:39
ТЕ
Тетяна
01.10.2026 | 16:07
Відповідь надано
Прийом на роботу без автобіографії: що робити кадровику
Доброго дня. Чи можу я прийняти працівника на роботу,якщо він відмовляється написати автобіографію? Його відповідь така : надаються копії документів,заповнються особовий листок з обліку кадрів.,надаться копія трудової книжки.Тобто вся потрібна інформація надана.Як я маю діяти…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:47
ТЕ
Тетяна
01.10.2026 | 16:04
Відповідь надано
Чи потрібно повторно направляти документи до ТЦК при звірянні
Добрий день.
Підприємство пройшло звіряння списків персонального військового обліку працівників зі "своїм" ТЦК ще в травні 2026р. В серпні було прийнято військовозобов'язаного та до ТЦК за місцем реєстрації працівника було направлено Повідомлення ( дод.4) про прийняття…
Підприємство пройшло звіряння списків персонального військового обліку працівників зі "своїм" ТЦК ще в травні 2026р. В серпні було прийнято військовозобов'язаного та до ТЦК за місцем реєстрації працівника було направлено Повідомлення ( дод.4) про прийняття…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.10.2026 | 11:11
АН
Анна
01.10.2026 | 16:00
Відповідь надано
Переведення працівника: як оформити зміни в класифікаторі
Вітаю, підкажіть як правильно зробити у такій ситуації:
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 23:07
НТ
Тарасенко Наталія
01.10.2026 | 15:52
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку для матерів при звільненні
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи має право співробітниця при звільненні на додаткову відпустку на дітей у кількості 10 календарних днів за 2026 рік, якщо з 2025 року по дату звільнення вона перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Батько права на таку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:51
