Тривалість відпустки для догляду за дитиною з інвалідністю
Так, відпустку надаємо в обов'язковому порядку, отримайте від працівниці заяву про надання відпустки без збереження зарплати по догляду за дитиною з інвалідністю, — до досягнення 18-річного віку згідно п. 3 ч. 1 ст. 25 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n268.
В заяві працівниця зазначає: у звʼязку із встановленням дитині категорії «дитина з інвалідністю» прошу надати відпустку без збереження зарплати по дату, яку зазначить мама. Відпустку таку вона може оформляти до 18 років. Підставою для відпустки є саме медичний висновок форми № 080-1/о. В довідці по різному зазначають інформацію, буває на шість місяців, буває на рік і на два роки, має право оформляти до 18 років.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Продовження соціальної відпустки при захворюванні під час відпустки
Відповідальність за поділ відпустки на дітей: важливі нюанси
Копія наказу при звільненні: з підписом чи без
Термін подачі оперативної відомості в ПФУ після переведення
Чи потрібно щороку проходити ВЛК для військовозобов'язаних
Дистанційна робота кадровика: як забезпечити доступ до документів
Відкриття трудової книжки для працівника з ФОП у 2025 році
Чи можливо надати відпустку за наступний робочий рік
Увільнення працівника за повісткою: що робити далі



