Чи нараховується відпустка працівниці під час догляду за дитиною
Так, як тільки працівниця фактично почала працювати, навіть на неповний робочий час, цей період уже входить у стаж, який дає право на щорічну відпустку. Отже, з вересня 2025 року їй починає нараховуватися стаж для щорічної відпустки. Але законодавство не дозволяє перебувати одночасно у двох відпустках. Якщо працівниця хоче скористатися щорічною відпусткою, їй потрібно буде перервати відпустку для догляду до 3-х років. Робота на умовах неповного робочого часу не обмежує її трудових прав згідно ч. 3 ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Як правильно повідомити ТЦК про виклик працівника
Припинення цивільно-правового договору у випадку смерті виконавця
Визначення коду професії митного брокера для прийняття на роботу
Військовий облік: що робити з працівником без документів
Чи надається відпустка працівнику за здачу крові у вихідний
Прийом на роботу призовника ВЛК: можливості та обмеження
Включення призовника до ліміту військовозобов'язаних для бронювання
Документи для військового обліку працівників у разі повісток
Декретні виплати для працівників за сумісництвом: важливі нюанси
Уточнення (06.02.2026 15 …
Прогнозування ситуації з військовим обліком та бронюванням працівників
Допоможіть спрогнозувати ситуацію. 1. У нас на одному підприємстві критичність …


