Необхідність проходження ВЛК: раз на рік чи п'ять
Донедавна періодичність проходження ВЛК складала 5 років.
Однак, в Порядок 402 були внесені зміни, згідно яких строк чинності висновку ВЛК під час дії воєнного стану складає 1 рік.
Це означає, що, доки триває воєнний стан, якщо з моменту попереднього ВЛК пройшло більше року, то цей висновок вже не є актуальним (і призов на військову службу без нового ВЛК неможливий). Тобто, якщо у працівника, наприклад ВЛК пройдено в 2023 році, без проходження нової ВЛК - мобілізувати не можна. І навпаки,я кщо термін дії ВЛК ще не заверщився, наприклад пройдена в листопаді 2024 то такого військовозобовязаного можна одразу без проходження ВЛК призвати на військову службу.
Також не має значення якщо ВЛК ще пройдена, наприклад у 2001 р. Якщо не було при цьому виклику (повістки) від ТЦК то не було і обовязку її проходити. Але це не стосується осіб у яких статус "обмежено-придатні". Вони мали самостійно ініціювати проходження ВЛК ще до 05.06.2025р.
Згідно з підпунктами 2 та 4 п. 1 Правил військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 2 до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487) військовозобов’язаний повинен:прибувати для проходження медичного огляду за викликом територіального центру комплектування та соціальної підтримки у строки, зазначені в мобілізаційних розпорядженнях, повістках або інших офіційних документах;проходити медичний огляд «…» згідно з рішеннями комісій з питань взяття на військовий облік, направлення для проходження «…» військово-лікарських комісій районних (міських) ТЦК.
Отже, ТЦК повинен викликати та направити.
Обов'язок пройти ВЛК виникає лише тоді, коли ТЦК та СП направило на медичний огляд, а обов'язку у військовозобв'язаного бути ініціатором такого огляду чинне законодавство не передбачає(крім обмежено-придатних).
Відмова від проходження ВЛК (якщо отримали повістку чи направлення) буде порушенням правил військового обліку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Відображення звільнення та прийняття на роботу за сумісництвом
Де знайти підтвердження критичності в Дії від Мінекономіки
Звірка з ТЦК: необхідність, штрафи та частота проходження обліку
Є відповідь АІ
Порядок військового обліку для працівників за місцем роботи
Є відповідь АІ
Скорочення назви посади в охороні здоров’я: можливості та обмеження
Переведення працівника зі строкового на безстроковий трудовий договір
Військовий облік без військовозобов'язаних: обов'язкові документи та процедури
Є відповідь АІ
Перегляд статусу критично важливого підприємства та бронювання працівників
Є відповідь АІ
Зміни у військовому обліку: автоматичне оновлення з 1 серпня
Чи можливе надання відпустки тривалістю 30 днів працівнику
Облік робочого часу: зміни та вихідні дні за законом
Як правильно відобразити звільнення та прийняття працівника
Маю запитання:
якщо працівника було звільнено певною датою, наприклад, 31.08.2026, а вже наступного дня - 01.09.2026 - прийнято знову, то як правильно це відобразити у списках: одним записом чи двома окремими?
Наперед дякую…
Вимоги до керівника практики для студентів на меблевому підприємстві
Оформлення кваліфікації працівника: наказ чи додаток до справи
Методи нарахування щорічної основної відпустки працівникам підприємства
Як правильно її нараховувати працівникам:
- одразу наперед надавати повні 24 календарні дні,
- чи щомісяця нараховувати пропорційно - по 2 дні…
Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати зовнішнє сумісництво в наказі про переведення
Зміна тривалості запланованої відпустки: оформлення документів правильно
Є відповідь АІ
Відпустка фінансового директора: порядок оформлення під час відсутності директора
Є відповідь АІ


