Чи потрібно військовозобов'язаним проходити ВЛК щороку під час війни
Строк дії висновків ВЛК становить п’ять років у мирний час і один рік в умовах воєнного стану.
Військовозобов’язаний самостійно не повинен ініціювати проходження ВЛК. Це стосується лише громадяни України віком від 25 до 60 років, які були визнані обмежено придатними
ВІдповідно до п. 2 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України від 21.03.2024 № 3621-IX "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист":
громадяни України віком від 25 до 60 років, які були визнані обмежено придатними до військової служби до набрання чинності цим Законом (крім осіб, визнаних в установленому порядку особами з інвалідністю), з дня набрання чинності цим Законом зобов’язані до 5 червня 2025 року пройти повторний медичний огляд з метою визначення придатності до військової служби. Такі громадяни зобов’язані самостійно звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (військовозобов’язані та резервісти Служби безпеки України - до Центрального управління або регіональних органів Служби безпеки України, військовозобов’язані та резервісти розвідувальних органів України - до відповідного підрозділу розвідувальних органів України) або через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного та резервіста з метою отримання направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду.
Щодо інших військовозобов’язаних: якщо вони не отримували повістку чи офіційне розпорядження, то самостійно звертатися до ВЛК не потрібно. Це прямо передбачено Правилами військового обліку: військовозобов’язаний має прибувати на медичний огляд лише за викликом територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) у строки, зазначені в мобілізаційних розпорядженнях, повістках або інших офіційних документах. Також визначено, що медичний огляд проводиться виключно за рішенням комісій з питань взяття на військовий облік.
Тобто, ініціювати проходження ВЛК повинен ТЦК, а не безпосередньо військовозобов’язаний.
Формально роботодавець не зобов’язаний направляти працівників на ВЛК, а також контролювати чи інформувати ТЦК про непроходження медогляду.
Водночас на практиці ТЦК іноді вимагають цього. Тому доцільно хоча б нагадати працівникам про їхній обов’язок проходити ВЛК у віці від 25 до 60 років. До того ж, відповідно до п. 34 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, роботодавець повинен проводити роз’яснювальну роботу з військовозобов’язаними.
З цією метою працівникам доцільно вручити письмові повідомлення про необхідність проходження медогляду або видати наказ та ознайомити з ним працівників під особистий підпис. Інакше при перевірці можуть бути питання щодо проведення саме роз'яснювальної роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Зміни у військовому обліку: автоматичне оновлення з 1 серпня
Чи можливе надання відпустки тривалістю 30 днів працівнику
Облік робочого часу: поєднання змін різної тривалості дозволене
Облік робочого часу: зміни та вихідні дні за законом
Дії кадровика при поєднанні відпустки та лікарняного листа
Вимоги до керівника практики для студентів на меблевому підприємстві
Оформлення кваліфікації працівника: наказ чи додаток до справи
Методи нарахування щорічної основної відпустки працівникам підприємства
Як правильно її нараховувати працівникам:
- одразу наперед надавати повні 24 календарні дні,
- чи щомісяця нараховувати пропорційно - по 2 дні…
Переведення економіста до відділу закупівель: можливості та нюанси
Облік демобілізації працівника: заробіток та повідомлення ТЦК чи ні
Прошу допомогти розібратися з такою ситуацією.
Працівника демобілізовано 24.07.2026. На військовий облік у ТЦК та СП він став 28.07.2026. Чи повинен роботодавець зберігати за ним середній заробіток за 27.07 та 28.07, коли працівник перебував у ТЦК для…
Обов’язки оператора заправочної станції: чи потрібна окрема штатна одиниця
Зміна тривалості запланованої відпустки: оформлення документів правильно
Є відповідь АІ
Відпустка фінансового директора: порядок оформлення під час відсутності директора
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії при розбіжностях у реєстрації працівника
Оформлення заяви та наказу на навчальну практику працівника
Прийняття працівника на роботу: основне місце чи сумісництво
Необхідні документи для продовження трудового договору працівника
Оформлення практики працівника: документи, відпустка та робота одночасно
Прийняття працівника з суміщенням: оклад та документи для оформлення
Є відповідь АІ


