Чи потрібно військовозобов'язаним проходити ВЛК щороку під час війни
Строк дії висновків ВЛК становить п’ять років у мирний час і один рік в умовах воєнного стану.
Військовозобов’язаний самостійно не повинен ініціювати проходження ВЛК. Це стосується лише громадяни України віком від 25 до 60 років, які були визнані обмежено придатними
ВІдповідно до п. 2 розділу II "Прикінцеві та перехідні положення" Закону України від 21.03.2024 № 3621-IX "Про внесення змін до деяких законів України щодо забезпечення прав військовослужбовців та поліцейських на соціальний захист":
громадяни України віком від 25 до 60 років, які були визнані обмежено придатними до військової служби до набрання чинності цим Законом (крім осіб, визнаних в установленому порядку особами з інвалідністю), з дня набрання чинності цим Законом зобов’язані до 5 червня 2025 року пройти повторний медичний огляд з метою визначення придатності до військової служби. Такі громадяни зобов’язані самостійно звернутися до територіального центру комплектування та соціальної підтримки (військовозобов’язані та резервісти Служби безпеки України - до Центрального управління або регіональних органів Служби безпеки України, військовозобов’язані та резервісти розвідувальних органів України - до відповідного підрозділу розвідувальних органів України) або через електронний кабінет призовника, військовозобов’язаного та резервіста з метою отримання направлення на військово-лікарську комісію для проходження медичного огляду.
Щодо інших військовозобов’язаних: якщо вони не отримували повістку чи офіційне розпорядження, то самостійно звертатися до ВЛК не потрібно. Це прямо передбачено Правилами військового обліку: військовозобов’язаний має прибувати на медичний огляд лише за викликом територіального центру комплектування та соціальної підтримки (ТЦК) у строки, зазначені в мобілізаційних розпорядженнях, повістках або інших офіційних документах. Також визначено, що медичний огляд проводиться виключно за рішенням комісій з питань взяття на військовий облік.
Тобто, ініціювати проходження ВЛК повинен ТЦК, а не безпосередньо військовозобов’язаний.
Формально роботодавець не зобов’язаний направляти працівників на ВЛК, а також контролювати чи інформувати ТЦК про непроходження медогляду.
Водночас на практиці ТЦК іноді вимагають цього. Тому доцільно хоча б нагадати працівникам про їхній обов’язок проходити ВЛК у віці від 25 до 60 років. До того ж, відповідно до п. 34 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487, роботодавець повинен проводити роз’яснювальну роботу з військовозобов’язаними.
З цією метою працівникам доцільно вручити письмові повідомлення про необхідність проходження медогляду або видати наказ та ознайомити з ним працівників під особистий підпис. Інакше при перевірці можуть бути питання щодо проведення саме роз'яснювальної роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Визначення додаткової відпустки без атестації у колективному договорі
В колдоговорі зазначили - Працівникам, які працюють за комп’ютером, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним…
Що робити з журналами реєстрації наказів наприкінці року
Обов'язки завідувача фельдшерського пункту щодо подання табелю роботи
Необхідність наказу для відрахувань податків особи з інвалідністю
Можливість об'єднання основної та додаткової відпустки в наказі
підкажіть чи можна проводити щорічну основну відпустку та додаткову за шкідливі умови праці одним наказом? але прописувати в наказі терміни перебування та періоди кожного виду відпустки…
Є відповідь АІ
Прийом працівника з військовим обліком: нюанси та ризики для компанії
Є відповідь АІ
Зауваження щодо військового обліку та внесення коректив до списків
Чи потрібен медичний огляд кандидату з інвалідністю для дистанційної роботи
Розгляд заяви на опікунство: що робити далі
Оформлення дистанційної роботи працівниці під час декретної відпустки
Дистанційна робота під час відпустки по догляду за дитиною
Можливість встановлення неповного робочого часу для працівника підприємства
Чи може інженер з охорони праці працювати на 0,5 ставки
Ризики відмови у наданні додаткової відпустки за комп'ютер
Людмила, добрий день. Підкажіть будь ласка, а які ризики якщо додаткова відпустка (за компьютер) 4 дні не надається. Не прописана ні в ПВТП ні в Положенні про відпустки (колдоговору немає)? Дякую…
Є відповідь АІ
Максимальна кількість днів відпустки для одинокої матері-педагога
Є відповідь АІ
Переведення інспектора кадрів на посаду юриста без доплати
Формулювання наказів: обов'язкові елементи та варіанти викладення
далі кому і що... "
чи обов'язково писати НАКАЗУЮ:
а в тексті "виплатити кому і що". І так само ВІДРЯДИТИ.... а не "НАКАЗУЮ
відрядити.."…
Є відповідь АІ
Зміна адреси проживання під час роботи сервісу: що робити
Є відповідь АІ


