Відмова у звільненні мобілізованого працівника: правові нюанси та дії
Оскільки працівник подав заяву на звільнення за власним бажанням і завчасно попередив роботодавця про бажання звільнитись, радимо оформити звільнення. Ст.38 КЗпП ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20260101#n218 ) не передбачає для роботодавця відмовити працівнику у звільненні за власним бажанням.
Якщо не оформите звільнення 03.03.2026 працівник має право оскаржити такі дії в суді. Суд задовольнить клопотання працівника і може зобов’язати роботодавця окрім оформлення звільнення, виплатити середній заробіток за період вимушеного прогулу, моральну шкоду та правову допомогу, тобто послуги адвоката.
Якщо в працівника залишились борги, роботодавець може стягнути їх в судовому порядку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


