Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
МК
Кучера Маряна Богданівна
18.02.2026 | 15:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття працівника на 0,25 ставки при сумісництві можливе

Добрий день, якщо працівник у нас вже працює за зовнішнім сумісництвом, чи можна його прийняти ще на 0,25 іншої посади в цій самій установі?
ОК
Олена, консультант
експерт
18.02.2026 | 19:11
Очікує відповідь

Законодавство не встановлює ні мінімальної, ні максимальної тривалості роботи за сумісництвом, так як і не встановлює обмежень щодо кількості укладених трудових договорів ні загалом, ні в одного роботодавця.

Але зверніть увагу, що:

1. Відповідно до ст. 19 Закону № 108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80/conv#n109, ст. 1021 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633 сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві, в установі, організації або у роботодавця – фізичної особи.

Тобто робота за всіма укладеними трудовими договорами не може виконуватися в один і той же час. Години роботи за кожним із трудових договорів не повинні накладатися.

2. Відповідно до ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n123 працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або угодою сторін.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ОВ
Варениця Оксана Петрівна
01.10.2026 | 17:54
Кадровий облік
Відповідь надано

Нумерація справ без номенклатури: як впорядкувати документи

Якщо номенклатура справ не була створена на підприємтсві, а лише зараз ми її хочемо розробити, то як номерувати справи за минулі роки (внутрішні опис документів справ), на накази які ми зараз переформовуємо і розділюємо на дві папки (накази тимчасового і тривалого зберігання)…

6

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.10.2026 | 23:03

Якщо раніше номенклатура справ на підприємстві фактично не велася, не варто заднім числом вигадувати індекси справ за номенклатурою, якої на той момент не…Ще

ОК
ок
01.10.2026 | 17:44
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Директор може видавати наказ про оплату лікарняних замість протоколу

Доброго дня.
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…

8

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.10.2026 | 22:52

Згідно з ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (…Ще

ІМ
Іванна Михайлівна
01.10.2026 | 16:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити

Вітаю. 01.10.2026 подалу у повідомлення ДПІ прийняття працівника, але переод помилкова вибрала вересень.. наказ про прийняття від 01.10.2026, перший робочий день 02.10.2026, як діяти?
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…

30

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 17:13

Якщо під час формування Повідомлення про прийняття працівника на роботу помилково обрано період звітний період «вересень» замість…Ще

АР
Румега Альона Олександрівна
01.10.2026 | 16:41
Кадровий облік
Відповідь надано

Правила обліку прогулів та можливість звільнення працівника

Доброго дня! Маємо працівника, який вчинив прогул, потім відкрив лікарняний, протім знову в прогулі. Його відсутність рахується, як один суцільний прогул, чи два окремих? Якщо вже була винесена догана за перший епізод, то чи можна звільнити за другій…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:54

Якщо працівнику оголосили догану, дотримавши процедури (отримали пояснення, ознайомили з наказом), а він знову прогуляв, маєте нове порушення трудової…Ще

ІР
Ірина Усенко
01.10.2026 | 16:09
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств

Доброго дня. Якщо ми приймаємо сумісника і хочемо його забронювати. Але основне місце роботи (де він довше працює), теж є критичним підприємством. Де цей брацівник буде враховуватися до квоти в нас як заброньований (але сумісник) чи на тому підприємстві де за основним місцем (…

12

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.10.2026 | 20:39

Так, він буде враховуватися на тому підприємстві ,де він буде заброньованим, тобто на вашому, а для підприємства , де він працює за основним місцем роботи…Ще

ТЕ
Тетяна
01.10.2026 | 16:07
Кадровий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу без автобіографії: що робити кадровику

Доброго дня. Чи можу я прийняти працівника на роботу,якщо він відмовляється написати автобіографію? Його відповідь така : надаються копії документів,заповнються особовий листок з обліку кадрів.,надаться копія трудової книжки.Тобто вся потрібна інформація надана.Як я маю діяти…

6

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:47

Законодавство не визначає виключного переліку підстав, коли можна відмовити працівнику в працевлаштуванні. Якщо причина відмови — тільки відмова…Ще

АН
Анна
01.10.2026 | 16:00
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника: як оформити зміни в класифікаторі

Вітаю, підкажіть як правильно зробити у такій ситуації:
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 23:07

Класифікатор професій містить професійну назва роботи «Черговий (інші установи, підприємства, організації)» і має код 4222, що належить до…Ще

НТ
Тарасенко Наталія
01.10.2026 | 15:52
Відпустки
Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для матерів при звільненні

Доброго дня. Підкажіть будь ласка, чи має право співробітниця при звільненні на додаткову відпустку на дітей у кількості 10 календарних днів за 2026 рік, якщо з 2025 року по дату звільнення вона перебувала у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Батько права на таку…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:51

Так, має право.

Відпустка працівникам, які мають дітей, передбачена ст. 19 Закону про відпустки (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text…Ще

АН
Анна
01.10.2026 | 15:06
Відпустки
Відповідь надано

Оформлення декретної відпустки без нової ID картки та ІПН

Добрий день. На підприємстві працівниця 20 жовтня має йти в декрет. Нещодавно вона вийшла заміж і поміняла прізвище, але через постійні обстріли в Києві вона ще фізично так і не отримала нову ID картку, відповідно ми ще не вносили зміни в особовій справі і т.д.
В Дії в неї…

5

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2026 | 21:13

Насамперед дочекайтесь, коли сформується е-лікарняний. Якщо він буде вже на нове прізвище, отримайте від працівниці заяву на зміну прізвища, інформацію про…Ще

ЮП
Павленко Юлія
01.10.2026 | 15:02
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Оформлення внутрішнього сумісництва для сторожів без доплат МЗП

Доброго дня! підкажіть, будь ласка, як правильно та з яким формулюванням в наказі оформити внутрішнє сумісництво для сторожів які розділять 25% окладу вакантної посади гардеробника без "поглинання" доплат МЗП…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.10.2026 | 22:23

Для цього потрібно оформити внутрішнє сумісництво.

Це означає, що сторожі працюватимуть гардеробниками у вільний від основної роботи час за окремим…Ще

ТМ
Тамара Михайлівна
01.10.2026 | 14:36
Інше
Відповідь надано

Чи обов'язковий договір для студентки на практиці в ТОВ

мирного дня,
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ прийшла на практику студентка ВНЗ (заочниця). Каже, що її ВНЗ договір з базою практики на проходження практики (безоплатної) не вимагає.
Нам, як базі практики, обов'язково потрібно підписувати такий договір?
дякую…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.10.2026 | 22:30

Так. Немає значення, за якою формою проходить навчання студентка.

Практична підготовка осіб, які навчаються у закладах вищої освіти, здійснюється шляхом…Ще

ІЦ
Цисар Ірина
01.10.2026 | 14:32
Трудові книжки
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома

Добрий день. В трудовій книжці у працівника перше місце: навчання в ПТУ, є запис, але немає в наявності самого диплома(втрачено), яким документом потрібно засвідчити навчання? Довідку з місця навчання взяти і подати в ПФУ…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 18:28

Моя відповідь сформульована на підставі норм Порядку № 637 та з урахуванням того, що диплом працівника втрачений, а те, що відповідь AI може містити…Ще

КА
Катерина
01.10.2026 | 14:27
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Приклад наказу про прийняття на роботу за сумісництвом

Вітаю! У мене працює людина за сумісництвом бухгалтером, хочемо взяти її ще на 20 % на сумісництво фахівцем з публічних закупівель. не можу зрозуміти як правильно написати наказ. дайте, будь ласка, приклад правильного наказу…

4

ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
01.10.2026 | 22:07

У вашій ситуації працівник виконуватиме роботу за двома різними посадами у одного й того самого роботодавця. Якщо робота за посадою фахівця з публічних…Ще

ТІ
Іващенко Тетяна
01.10.2026 | 14:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблеми з отриманням Квитанції 2 при прийнятті на роботу

Доброго дня! Вже декілька днів при подачі повідомлення про прийняття на роботу через M.E.DOC не приходить Квитанція 2. В особистому кабінеті вказано, що прийняте. Як бути в такій ситуації? Дякую…

84

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 14:45

ДПС рекомендує нічого не робити і чекати другу квитанцію, відбувся збій.

Квитанція Nº1, в якій зазначено, що документ збережено на центральному рівні…Ще

ОД
Дон Олександра
01.10.2026 | 14:11
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Проблеми з отриманням квитанцій по прийняттю нових працівників

Підкажіть, будь ласка, вже третій день не можемо отримати квитанцію № 2 від ДПС по прийнятим працівникам, у ПФУ новоприйняті працівники також не відображаються. Наразі прийннятя на роботу у нас щоденно, що робити у такій ситуації та чи є якісь ризики…

47

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 14:44

ДПС рекомендує нічого не робити і чекати другу квитанцію, відбувся збій.

Квитанція Nº1, в якій зазначено, що документ збережено на центральному рівні…Ще

ТЛ
ЛУКАЧИНА Тетяна Михайлівна
01.10.2026 | 14:00
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Що робити, якщо не отримано квитанцію про прийняття на роботу

Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо не прийшла друга квитанція про прийняття працівника на роботу, які подальші дії…

33

АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2026 | 14:30

Дату подання фіксує перша квитанція, тому затримка з другою не означає несвоєчасного подання. Як повідомляє ДПС, що є технічні проблеми з боку ПФУ і вже 1…Ще

ОЛ
Олена
01.10.2026 | 13:43
Військовий облік
Відповідь надано

Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств

Чи входять в квоту військовозобовʼязаних для бронювання на критично важливому підприємстві викладачі закладів вищої освіти, якщо вони оформлені за основним місцем роботи на повну ставку в закладі вищої освіти, а на критично важливому підприємстві за сумісництвом…

14

АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2026 | 13:57

Врахування до квоти залежить від декількох умов: чи критичне підприємство, де працівник працює за основним місцем роботи та де строк трудових відносин…Ще

ЛП
Лариса Петрівна
01.10.2026 | 13:41
Інше
Відповідь надано

Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси заповнення

Доброго дня! Чи правильно я розумію, якщо норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю підприємством виконано, то звіт потрібно здавати, але розділи I і II звіту залишати пустими. Дякую…

10

АК
Анастасія, консультант
експерт
01.10.2026 | 14:03

Трошки не так. Розділ І заповнюється, а от розділи ІІ та ІІІ - ні.

Так, Розділ І «Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з…Ще

АН
Анастасія
01.10.2026 | 13:32
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Порядок оформлення прийняття на роботу та скорочений робочий день

Вітаю! Якщо дата прийняття 01.10, а чи можна наприклад 30.09 коли підписуємо з працівником документи на прийняття Наказ (від 30.09) та інші, ще й підписати , що перший робочий день він просить скорочений 4 години початок о 14-00, тоді можна Повідомлення в ДПС подати 01.10…

8

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.10.2026 | 16:23

Так, можна подати повідомлення в ДПС 01.10., якщо початок роботи в 14:00.

Відповідно до ч. 3 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141)…Ще

ОК
Крафт Олена Анатоліївна
01.10.2026 | 12:58
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи може підприємство мати штатну одиницю водія без транспорту

Чи може підприємство мати в штатному розписі посаду водія, якщо на підприємстві відсутній автотранспорт…

15

АК
Анна, консультант
експерт
01.10.2026 | 13:22

Може за певних умов.

Підприємство може не мати у власності автотранспорту, але орендувати автомобіль. Відповідно під даний автомобіль може вводиться посада…Ще